劳动争议裁判规则-加班审批篇 / 开普饭

每日案例裁判要旨: 劳动合同约定的不定时工作制虽未经审批,但亦不能改变劳动合同约定的效力. 案情简介: 岳某于2014年1月6日与天津某饮料有限公司(以下称"饮料公司")签订&l ...

实践中,很多用人单位的规章制度中会规定加班需要经过审批,否则不视为加班,这种约定会被人民法院采纳吗?特殊工时制未经审批有效吗?本期就来解析这个问题. 本期目录索引一.劳动者未举证证明加班按规定经审批 ...

前面已经推送了关于加班的4篇裁判规则,本期为加班的完结篇. 本期目录索引一. 每周工作六天不违反法律规定不属于加班二. 证人与单位存在劳动争议纠纷,与案件具有利害关系不予采信三. 对劳动关系时间 ...

加班问题在实践中是一个比较常见的劳动争议问题,谈加班问题首先就是加班事实的举证责任问题,本期先解析加班事实的举证责任及相关证据问题. 本期目录索引一. 劳动者承担举证责任二. 劳动者应提 ...

1995年起施行的<劳动法>将劳动纪律作为劳动合同的约定内容之一,严重违反劳动纪律的用人单位可以解除劳动合同,2008年起施行的<劳动合同法>将劳动纪律从劳动合同约定内容中删除 ...

劳动者在用人单位出示的文件上签字,毫无疑问可以证明劳动者收到并阅读了文件内容,但能代表劳动者认可文件中的具体内容吗?本期就通过两个案例解析相关裁判要旨. 本期目录索引一. 在警告书上签字确认,视为认 ...

防暑降温费和高温津贴在实践中经常被混用,其实两者存在本质的区别根本不是一回事,但实践中基于劳动者对法律的认知能力,一般不作明确界定.本期就解析关于防暑降温费的相关裁判要旨. 本期目录索引一.室内且有 ...

从本期开始解析关于工伤的相关裁判要旨,工伤部分预计分10期推送,涉及工伤认定.停工留薪期.护理费.住院伙食补助费.单位协助劳动者领取工伤保险待遇.工伤和解协议.工伤中的抵消.劳务派遣关系中工伤保险责任 ...

因关于劳务派遣的相关裁判要旨内容较多,将分上下期推送,下期推送的主要是劳务派遣关系中的相关连带责任篇. 说明,本篇中的劳动者简称L,劳务派遣公司简称P公司,实际用工单位简称G公司. 本期目录索引一. ...

上期已经推送了劳务派遣关系中的部分裁判要旨,本期推送的主要是劳务派遣关系中的相关连带责任篇. 说明,本篇中的劳动者简称L,劳务派遣公司简称P公司,实际用工单位简称G公司. 本期目录索引一.上下班途中 ...

劳动争议裁判规则-加班审批篇