劳动争议裁判规则—劳务派遣篇（上） / 开普饭

作者简介宋仲春上海建纬律师事务所不动产金融部负责人,高级合伙人.曾被评为"上海优秀房地产专业青年律师"以及"ENR/建筑时报最值得推荐的中国工程法律60位专业律师& ...

上诉人(原审原告):朝阳安平集团宜居乡村环境建设有限公司法定代表人:刘* 委托诉讼代理人:张* 被上诉人(原审被告):梁* 委托诉讼代理人:孙* 上诉人朝阳安平集团宜居乡村环境建设有限公司(以下简称 ...

上期已经推送了劳务派遣关系中的部分裁判要旨,本期推送的主要是劳务派遣关系中的相关连带责任篇. 说明,本篇中的劳动者简称L,劳务派遣公司简称P公司,实际用工单位简称G公司. 本期目录索引一.上下班途中 ...

本期目录索引一.劳务派遣的概念二.主张劳务派遣关系应提交证据证明三.职工在派工名单中捺印,劳务派遣关系成立四.派遣单位主张代发薪资应提交代发薪资的证据五.派遣单位在社保代缴关系中不承担责任 ...

实践中很多用工单位使用劳务派遣工的目的是为了降低成本,其降低的成本中很大一部分是社会保险费用,有的只给职工缴纳工伤保险,有的干脆不缴纳社会保险.在劳务派遣关系中工伤保险责任应由谁承担?如何确定工伤保险 ...

计划生育是我国的一项基本国策,是国家特定历史时期的一项特殊政策.<中华人民共和国人口与计划生育法>第二十七条规定,在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的夫妻,国家发给 ...

根据<中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>第六条之规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供:用人单位不提供的, ...

实践中,很多用人单位的规章制度中会规定加班需要经过审批,否则不视为加班,这种约定会被人民法院采纳吗?特殊工时制未经审批有效吗?本期就来解析这个问题. 本期目录索引一.劳动者未举证证明加班按规定经审批 ...

1995年起施行的<劳动法>将劳动纪律作为劳动合同的约定内容之一,严重违反劳动纪律的用人单位可以解除劳动合同,2008年起施行的<劳动合同法>将劳动纪律从劳动合同约定内容中删除 ...

劳动者在用人单位出示的文件上签字,毫无疑问可以证明劳动者收到并阅读了文件内容,但能代表劳动者认可文件中的具体内容吗?本期就通过两个案例解析相关裁判要旨. 本期目录索引一. 在警告书上签字确认,视为认 ...

防暑降温费和高温津贴在实践中经常被混用,其实两者存在本质的区别根本不是一回事,但实践中基于劳动者对法律的认知能力,一般不作明确界定.本期就解析关于防暑降温费的相关裁判要旨. 本期目录索引一.室内且有 ...

劳动争议裁判规则—劳务派遣篇（上）