领导对你的这三个苗头，不是重用而是利用 / 开普饭

图片来自网络俗话说:智者千虑,必有一失.工作中,任何人都难免出现大大小小的错误,所谓"常在河边走,哪有不湿鞋".工作中出现状况不要紧,要紧的是能不能处理好工作出现的纰漏.遇到事情 ...

关键词:批评.表扬.即时.公开作为管理者,必须讲信任,讲团结,以德化人:但同时,也必须讲原则,讲公正,敢于批评指正,以理服人. 在现实生活中,很多管理者愿意当老好人,不得罪人. 上下左右逢源,八面玲 ...

哈喽,大家好,我是刘Sir 你害怕犯错吗?那些害怕犯错的人到底在怕什么呢? 讲一个我们每个人都可能并不陌生的故事吧! 有一位叫小李的朋友,找到我们职业辅导师说到她最近的经历. 她刚入职了一家公司,上班 ...

大部分员工在进入公司工作一段时间以后,都希望自己能够有非常长远的发展,希望能够在工作期间获得高收入,让自己的能力保持在最佳的状态,这样竞争力才会变得越来越强大,但是总会有一些员工在执行任务的时候总是遭 ...

如今在职场中工作其实有很多员工希望自己能够获得较好的发展,但是如果公司不顺或者是看领导不值得追随,其实大家也会选择辞职和跳槽,那么在离开公司的时候,其实有很多员工往往犯了大忌讳,最后往往得罪了公司老板 ...

在职场,要想成功,站在巅峰,那你就一定得注重细节,一个不注重细节的人,是肯定无法走多远的.尤其是与领导相互间相处,有的时候,一个眼神.一个动作.一句话.甚至是一个神态,都很有可能具备着一些潜移默化的影 ...

我创业做公司6年了,很多人都喜欢问我一个问题: "为什么我工作拼命努力,还是赚不到钱?" "怎样才能赚到更多的钱?" 我回复说: 如果你总是问这样模糊的问题,那 ...

职场案例: 前不久在论坛中看到有位网友分享了他们公司同事的经历,公司里有一位女员工在刚刚进入公司工作之后,参加聚餐时,因为拒绝喝酒也拒绝跟主管敬酒,所以被主管指责,太不懂规矩了,主管认为员工如果不想喝 ...

老实人为什么当不了领导呢?以下这三个弱点,就注定了老实人是很难被提拔的,特别是第三点最为关键: 1.老实人不太擅长表现自己. 这个表现包括表现自己的工作能力,表现自己的工作过程.工作成果等等,以及在平 ...

前几天,有一个粉丝兄弟对我抱怨说:我真是太傻了,我竟然相信领导说的话,没想到领导套路我时,竟然没有一点违和感. 咱们就赶紧问啊,怎么回事呢? 原来啊,这个哥们儿为了得到领导的赏识,不仅在上班期间,拼死 ...

在职场,要想取得成功,处于巅峰,那你就必须得注重细节,不注重细节的人,是肯定没法走多远的.尤其是与领导之间相处,有的情况下,个眼神.个动作.几句话.甚至于是一个神态,都很有可能具备着一些潜移默化的影响 ...

前不久,在网上笔者看到有位女大学生分享了自己在公司的经历,女大学生在进入一家网络公司后,发现老板竟然在出差回来之后提议让大家免费加班,但是女大学生拒绝加班,因为需要回到家里有更多休息时间和娱乐时间,陪 ...

领导对你的这三个苗头，不是重用而是利用