去考核化？还是坚持考核？ / 开普饭

绩效管理和绩效考核不同,许多企业把管理和考核等同起来,所以把精力放在了考核上,甚至专门成立考核组织来对业务部门进行每天/每周/每月的目标评估,进而打分然后惩奖,这样做的结果是导致员工过分关注个人的绩效 ...

红海eHR,是一套涵盖组织人事.考勤.薪资.招聘.绩效等人力资源业务全流程的管理战略体系.其中,薪酬管理支持不同组织/区域/岗位多种薪资账套设置,可满足企业复杂多元的薪资架构体系.同时细化薪资项目,支 ...

作者:Mr.K 来源:技术领导力(ID:jishulingdaoli) 正文开始 "Goals determine what you are going to be." ---- ...

职场案例: 硕士生小李是92年的,在毕业之后就进入各类互联网公司,现在在阿里成为一名算法工程师,但是虽然工资很高,月薪达到3万以上,但是他却觉得自己也是最近在犹豫到底要不要更换行业,因为身边不少同事和 ...

很多年轻人确实在进入社会工作,都希望自己能够不断积累宝贵的经验,能够找到正确的方向,不断向前发展,去适应职场生存环境,大家在进入互联网公司工作后其实年龄越来越大,虽然收入有所提升,职位有所提升,但是总 ...

考察一个族裔的源头,有一个窍门.就是去考察其语言里关于「我们」的表述,因为我们这个表述通常会使用族裔的代表性语音进行表达. 比如汉语的我们源于大鹅和女娲,为什么我们这支民系是女性生殖器玉璧崇拜,其实对 ...

如今有很多年轻人,其实在进入社会工作后,都希望自己能够少一些心理压力和生活中的负担,因为大家担心再无法承受住压力后,可能就会破坏规定,或者没有原则没有底线,做一些自己都无法控制的事情. 所以现在会有很 ...

应届生,去考公务员是有很多的优势的. 如果有机会,建议应届生都去考一次公务员. 因为相对大众来说,应届生考公务员,是有众多优势的,比如以下这几个: 1.学习状态占据优势. 应届生,学习状态是最好的. ...

近日,在论坛中笔者看到有位研究生分享了自己的工作经历,这位研究生在互联网公司工作两年,税前的年薪达到45万以上,但是他却想要从公司里辞职,因为难以适应工作压力,所以想要通过现在的年龄和实力进而去进入体 ...

大家好我是嘴上没把门的咩咩子我们都知道孩子们的想象力是纯粹和多彩的至少是我们这种不纯洁的成年人无法企及的因此,孩子们做起作业来写出来的答案经常会让大人叹为观止-- 当然不一定是赞叹就是了~ ...

如今在进入社会工作后,有不少从业者都希望自己能够获得高薪的工作,所以大家会迫不及待的通过校招或者网络渠道,进入互联网大公司,但是有些硕士生或者博士生在真的进入大公司之后却并没有办法让自己有稳定的发展, ...

今天去考科三,前几天教练就偷偷一直给我说,让我花钱包过,2000块会有人帮我踩刹车.还说据他的经验,我去了考场大门都出不去就会挂科了!说我点位都记不住,去了也是白白浪费一次机会和老师报名费. 虽然我天 ...

去考核化？还是坚持考核？