旷工1天扣3天工资合法吗?
相关推荐
-
因剩饭被罚500 单位罚款、克扣工资和绩效奖 如何维权?
据<南方都市报>报道,在公司食堂吃饭,只因剩了一两饭菜,就被罚了500元. 近日,广东金莱特电器股份有限公司一名员工向记者反映,其入职4个月已5次因剩饭菜被罚款.对此,该公司一名负责人士表 ...
-
劳动者违规违纪用人单位能不能经济惩罚,不能其实也能
用人单位有保障劳动者合法权利的义务,劳动者有完成劳动任务.提高职业技能.执行劳动安全卫生规程 .遵守劳动纪律 .遵守职业道德的义务,双方都应诚实守信,恪守承诺.用人单位如果不能保障劳动者的合法权益,在 ...
-
劳动法规定:这3类单据非员工亲笔签字,单位必赔,没商量
单据,是我们生活中时常会见到的,尤其是对于上班族来说,你如果问他们在工作中最在意的东西是什么,相信绝大多数职场人都会毫不犹豫地回答:工资.然而大部分纠纷都因单据而起. 确实,人们最在意的还是实际到手的 ...
-
“旷工一天,扣三天工资”合法吗?
法律咨询 ☝ 引案号:(2020)粤01民终13355.13356号 基本事实: 陈某于2006年3月22日入职某公司,最后一份劳动合同是从2014年4月20日起的无固定期限劳动合同,约定陈某的工作岗 ...
-
旷工一天,扣三天工资有效吗?(判决说理很详细)
来源:子非鱼说劳动法:本文仅供交流学习 , 版权归属原作者,部分文章推送时未能及时与原作者取得联系,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知,我们将立即删除. 案号:(2020)粤01民终13355.1 ...
-
员工用微信请3天病假,按旷工辞退扣2万工资,女雷锋让老板服软!
[注]双标题同步文章,首发企鹅号职场火锅. 春节过后,北方风干物燥,南方人大刘得了重流感.前几天,大刘在岗位上发起高烧,就向老板请假休息一天.小老板平时对员工就很苛刻,刚给员工开了"收心会& ...
-
劳动法规定:这2种情况下,单位拖欠工资合法!
对于劳动者来说,上班的目的就是为了赚钱,给自己和家人带来更加优质的生活,然而目前绝大多数的单位,或多或少都会存在拖欠工资的情况,试想想,辛辛苦苦工作了一个月,结果碰上了个拖欠工资的老板,那种心情是真的 ...
-
5月份发3月份的工资合法吗?法院二审判决:违法!属于无故拖欠
2009年7月,田文入职河北某矿业公司工作. 2019年5月,田文看到公司还没发放2019年3月份的工资,便于5月9日申请仲裁,要求解除与公司之间的劳动关系,并要求该公司支付2019年未付的工资120 ...
-
95后新员工抢着干活,被扣600元工资闹辞职,晚上收到老板红包愣住了!
[注]这是同步文章,企鹅号已发过.题目修改,全文压缩. 尹宁(化名)是一名95后毕业生,去年营销专业毕业后,由于一时没找到合适工作,又不想在家里啃老,就找了一家餐馆干服务员.尹宁不像其他服务员,只知道 ...
-
扣税凭证是否合法合规?两步法帮您确定
如何判断发票可以入账进行合理抵扣呢?学会下面这两步,你就能判断扣税凭证是否合法合规啦! 第一步 辨别凭证的类别是否合法合规 在交易往来中,我们收到不同类型的凭证,其中只有一部分可以用来抵扣增值税进项税 ...
-
单位规定迟到一分钟扣500元,合法吗?遇到这种离谱的规定怎么办?
小李在一家企业最近单位狠抓考勤,部门有了新规定,迟到一分钟扣款500元,迟到5分钟扣款1000元.小李的月工资才10000元,迟到一分钟的罚款超过了日工资(10000/21.75约为450元),小李很 ...
-
自离是什么,如何辞职才能不被“扣工资”
劳动合同,大家作为打工人,应该都不陌生,劳动合同的重要性,这个也不用我多说了,劳动合同上的年限,一方面让公司不得随意辞退我们,一方面,我们如果想离职,也不能说走就走,我们鼎胜法律就经常遇到有劳动者咨询 ...