你是在管理还是激发绩效？ / 开普饭

来源:tita.com专业的OKR管理对于一个有效的组织,有许多关键的成功指标.利用最新的可持续目标设定工具,可以将一个平凡的组织转变为非凡的组织.许多高绩效组织已经适应了可持续目标设定工具,如KP ...

这是"慕蓉"公众号第314篇原创文章数字化转型数字化转型能够顺利实施,很关键的就是团队和团队中的人.数字化转型需要发挥团队每个人主观能动性并很好进行协同. 在传统行业,大多数人 ...

叶小松.王熙若图虫创意-484186085886001197 领导者需要看透危机现象背后的本质,识别团队在危机时刻下展现出来的典型行为,从中找到切实可行的着力点,转变自己的思维模式,应用恰当的方式方 ...

但是这样的技术真的有效吗?在PLOS One上发表的一份元分析报告中,康科迪亚大学的布拉德·永恩及其同事发现他们确实如此--但也许不是你所期望的原因.自20世纪90年代以来,时间管理技能在工作绩效评估 ...

pixabay.com 撰文 | 子涵 ● ● ● 随着我们生活越来越忙碌,我们做事快速高效的愿望也越来越强烈--速度阅读软件的兴起.工作中 ...

众所周知,OKR 是近年来在管理理论和实践界最为流行的概念之一,是众多的中国企业希望了解和采取的一种全新的绩效管理思想和方法.这是因为,它来自于全球顶级公司的目标管理实践,最早由英特尔公司提出,后来被 ...

近些年从国家到地方不断推出医改的相关政策,绩效现已成为医院适应医改政策并谋求自身发展的有力抓手.有些医院已完成或正在推进绩效改革,有些医院可能正跃跃欲试.护理部垂直管理是依据直线管理原则,以护理部-科 ...

全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求,是优化财政资源配置.提升公共服务质量的重要举措.为进一步深化绩效管理改革,提高财政资源配置效率和使用效益,北京市人大常委会预算工委借助 ...

如何对供应商级别进行定义.分类管理与应用,是任何一个初具规模的公司对资源有效利用考量的问题,也是供应链价值链体系构建的重要组成部分. 采购与供应链专栏编辑部2.0的小伙伴们对此痛点进行了热烈的讨论: ...

△ 是新朋友吗?记得先给余导说商点个关注哦- 为什么企业管理中会出现很多问题,表现出来的就是业绩不好,内耗大,实际上是企业文化的引领出现了问题,再好的机制也会变形,也会扭曲. 很多企业的机制其实很 ...

(还是趁热打铁做了,否则,一放就是永远不.) 张怡: 30岁开始做校长,28岁做高中副校长,了不起! 卢湾中学是上海市中心城区黄浦区一所公办初中学校.上海的公办初中是五四学制,所谓的六年级是初中预备班 ...

在组织层面,企业必须能透过绩效管理的过程和结果,不断地进行组织学习,通过了解绩效指标与战略目标间因果关系,达到改进战略规划和提高经营绩效管理的效率.绩效管理是企业实施战略管理的重要载体,是企业人力资源 ...

你是在管理还是激发绩效？