远程会议不断，如何让产品团队保持深度工作？ / 开普饭

策略:做一个"人才"才能吸引人才: 定位->关注行业趋势->分析因素->制定战略(先说服自己): 资金来源: 关注品牌(个人品牌,企业品牌): 运营(人脉运营,家 ...

工作五步法,是从众多中层管理者的工作实践中总结提炼出来的一套工作方法.针对任何一个工作事项,它都能形成一个完整的工作闭环,不遗漏任何关键的工作环节,从而保证工作执行到位. 第一步,挖掘需求.中层工作的 ...

随着企业的快速成长与发展,在外国设立办事处或是分公司的情况愈发普遍,团队成员分散在不同的国家也变得十分常见.这种趋势下,管理者亟需跨地域管理的能力,让团队形散而神不散. 这个目标的重要性不言而喻,但是 ...

管理者的位置是别人给予的,能不能成功,能不能持续,能不能做稳,能不能牢固,能不能成为表率,能不能得到团队的认可,能不能得到团队的敬重,全靠自己,别人是无法帮助的,唯有自己帮助自己.卓越的管理者之所以卓 ...

每到年底,都是是回头检视自己上一年工作表现的时候.硅谷创业加速器Y Combinator共同创办人Paul Graham将工作者分为管理者(manager)与创造者(maker)两种形态,并指出两者有 ...

" 你如何安排自己工作时间?在硅谷创业教父 Paul Graham 看来,工作时间表有两种:管理者时间表和创造者时间表.但管理者喜欢开会,创造者不喜欢开会,如何调和两者矛盾?Paul Gra ...

第1734期:中国人皮肤长啥菌?复旦+华大团队Microbiome深度解析本期话题:皮肤菌群,衰老,菌群代谢物,GPCR,代谢疾病,FXR,减肥手术,GLP-1 展开 02月20日复旦+华大:迄今 ...

心理学家布鲁斯·塔克曼提出了 "创建.激荡.规范.执行"这一令人印象深刻的概念(塔克曼,1965 ).后来,他在此基础上添加了第五阶段"解散" (有时被称为&q ...

高绩效产品团队不是偶然出现的,这取决于在团队形成期所做出的努力-选择合适的成员进行正确组合.因此,产品经理在创建"跨职能产品团队"时应注意选择符合高绩效团队特质的核心成员参与,包括 ...

理想中的跨职能产品团队是产品负责制下各职能部门向产品经理汇报,受产品经理领导的多职能团队,这样有助于产品经理协调资源,统一目标和管理,为产品的最终绩效结果负责.但是企业不能仅仅经营单一的产品,世界上很 ...

编辑导语:团队建设不仅仅是团队成员逐渐磨合的过程,还是一个不断试错和调整团队发展策略以及方向的过程.在这个过程中,会有人离职,也会有人留下.只有及时发现并且解决问题,才能打造一个好的团队.本文作者在团 ...

人人都是产品经理 · 昨天关注归根结底,管理团队就是一个画饼的过程. 编者按:本文来自微信公众号"人人都是产品经理"(ID:woshipm),作者:wannz,36氪经授权发 ...

点击加载图片图片来源@Unsplash 钛媒体打工人,媒体相关从业经验4.5年,文档使用重度患者.今天以我曾经用过的.和现在主流的一些文档产品为例,来谈谈我的使用体验,以及什么样的文档适合我. (一 ...

--正文开始-- 高温还在持续台风又要来了最近出事的新闻不少暑假了出游一定注意安全呀细心的小伙伴发现了这期的 PPT 模板页数变少了嘛 PPT 模板不能以页数取胜还是要依据制作的精良程度 ...

随着产品经理工作年限的加深,职业技能需要增加管理技能的迫切性逐渐增强.但是,纵观整个知识领域,讲管理技能知识的文章和书籍浩如烟海,但是专门讲如何管理产品团队,如何成为产品负责人的知识却是泛善可陈. 不 ...

远程会议不断，如何让产品团队保持深度工作？