HR的工作压力如何释放？ / 开普饭

企业领导者,最重要的职责就是管理好员工,挖掘他们的潜力,为公司创造更多财富.一个不能管理好员工.不能带领团队完成任务.不能给公司带来效益的领导者,就不是一个称职的领导者. 合格的领导者,至少要知道如何 ...

许多打工人每天在工作的时候都顶着很多的压力,比如临时增加的工作量.业绩压力.长时间的加班等,当回到家时依然无法从疲劳的工作状态以及紧绷的神经中走出来.长此下去就会因压力的堆积而导致情绪爆发,甚至会患上 ...

在工作上有很多的潜规则,就比如不想加班的员工就不是一个好员工,这是很多职场都在说的潜规则暗语,尤其是在这个知识经济时代,一旦放松就立马会被别人替代,这就是导致职场人时刻都保持着警惕的原因.那么职场人如 ...

一.养生重于救命很多人把健康的标准建立在医院检查报告上,认为体检正常,就可以高枕无忧. 残酷的事实是~ 肝脏坏到50%,医院检查指标都是正常的. 肝脏坏掉90%以上,才叫肝硬化.肝腹水,肝癌. 血管 ...

2021年开工大吉,看到群友在分享自己的21年3个目标,看到内容后发现有宝藏,摘录下来大家预览,因为都是同行,一方面看看自己的人力资源目标差距和差异有多大,一方面是向优秀的同行和组织学习,看到gap才 ...

由于世界处于疫情大流行压力之下,全球经济混乱,2020年是一场噩梦,但是随着一年结束新一年的来临,企业越来越多地都在制定稳定业务的策略. 在这些动态变化中,人力资源职能将承担非常关键的责任,因为其所有 ...

预测分析通常被视为人才分析的皇冠.迈向成熟的人才分析功能的过程是一项持续的投资,它将人力资源从运营报告转移到预测未来人才成果. 同样,许多人力资源从业者都痴迷于预测分析是实现更好未来的一种解决方案,即 ...

我们都知道学习的好处.但是,我们也知道学习需要时间,通常是我们根本没有的时间.很难在日常通勤.日常工作.家务.与朋友和家人的宝贵时间周围找到学习的空间.但是,当我们忽略自己的专业发展时,我们就有被落伍 ...

HR的工作压力如何释放？