我关系不好的同事离职，部门领导为他饯行，要求聚会，该不该去? / 开普饭

上周四傍晚,我们的部门总监突然把我叫到他办公室,绷着个脸问我:"你是不是把我给你整理的表格传播给别人了?现在好了,大领导批评了,你说是不是你发的?" "什么表格?&quo ...

几乎每一家房地产公司都有属于自己的校招生培养体系,这类培养体系往往会带来资源的倾斜,比如定期培训.轮岗学习.晋升机会等等.一个刚毕业的大学生若能够进入一家具有成熟培养体系的大公司而言,对未来的职业发展 ...

牢记三招在单位平步青云,节节高 1.人际关系上,90%精力用于维护与领导关系,而不是同事关系.领导关系维护好,资源就向你倾斜,原来关系不好的同事也会向你靠拢.正是那花香蝶自来. 2.业务能力上,把精 ...

我和品质部郭经理属于同一事业部,我管生产.他管品质,在其他人眼里我俩除了是工作上的拍档,在私人关系上也算得上是亲密无间的兄弟.为了共同把工作抓好,虽然我们的关系很近,但我俩偶尔也会为一些产品的质量问题 ...

看问题一分为二,表达水平良好,专业素质一流,遇到事情敢担当,这样的人穿行职场,不华丽变身成功人士,是不是没天理了? 工作做得好,正确:表达能力强,很好. 但(怎么总是转折?张老师,能换个方式吗?没办法 ...

来源 :职场经略编按在人性深处,每个人都有好为人师的特点,对方帮助了我们,就好比在我们身上进行了投资,每个人都希望自己的投资能有一个好的结果. 人生所有的机会,都在全力以赴的路上遇到,你奋力奔 ...

有朋友问:和领导关系不好怎么办? 他讲,去年从事销售工作的时候,当时大家的业绩都不好,可是在例会中,经理只是针对我,好像是跟我过不去.我就是个老实干活的人,发愁啊,怎么办,春节后我要不要去原来的公司工 ...

有朋友问:我不喜欢部门经理,我该怎么办呢? 他讲,他们的经理是一位逢迎拍马屁的人,对上面的领导低头哈腰的:而对我们下面的人颐指气使,跟着这样的上司一起工作,心里就难受!我想离职,可别的地方又没有这么高 ...

要是你的上司是个不讲理的人,怎么来改变他的想法呢? 前几天,有位从事销售工作的朋友讲,自己是一个比较理性人,凭本事混职场,当然业绩是公司前三名.他讨厌经理是一个靠拍马屁升职的人,经常打压能力强的下属, ...

前几天,有位做办公室管理的朋友讲,他和以前的经理关系很好,感觉升职的希望很大,越干越有劲.可经理刚调走了,突然空降过来一位新的经理,他的性格和以前的经理完全不同,没法适应,想离职怎么办? 这是一个如何 ...

我关系不好的同事离职，部门领导为他饯行，要求聚会，该不该去?