做好员工效能提升计划，企业就成功了一半 / 开普饭

放眼全球,世界正历经百年未有之大变局,人人都寄希望于找到对抗不确定性的终极武器. 作为时代的参与者,也许摆在我们每个人面前亟待解决的课题是: 在遥望诗和远方的同时,如何挺过眼前的苟且? 在应对外部不确 ...

第四代医院绩效不只是一个分配方式,更多体现在医院整体综合能力提升,打破思维的牢笼,从"草丛路径法则"以及"赛马机制"等让医院对未来的发展战略方向清晰,引入RVR ...

俗话说,草莓好不好,全靠根来养.草莓根系生长是缓苗的关键,根系好发棵快,根系不好缓苗慢,甚至死活不发棵.所以促进根系健康生长不仅缩短缓苗期,也为高产打基础. 草莓根系在一年内有2次或3次生长高峰.在花 ...

文/华恒智信分析员随着企业的不断发展壮大,所涉及的业务领域和细分区块在不断增加,人才队伍也在不断扩大.一些员工不满自身所在的部门或业务单元发展前景不佳,对工作现状不满意:老员工逐渐丧失职业新鲜感,出 ...

导语:企业员工发展与培训体系,是指在企业内部建立一个系统的.与企业的发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系.培训课程体系以及培训实施体系.有效的员工发展与培训体系能够为企业竞争力的提升.实现企业的战 ...

如今"数字化转型"在企业内部逐步深入,我们在与多家金融企业的科技负责人交流时,被问及次数最多的问题,是以下两个: "数字化转型"我们已进行多年,科技侧的转型成果 ...

△ 是新朋友吗?记得先给余导说商点个关注哦- 很多人都进入了创业的误区,以为创业赚点钱就好,然后就投钱进去了,结果就一地鸡毛出来! 做战略不是你想不想的问题,而是你必须要这样的选择,是没有办法的选 ...

常常听许多老板抱怨企业不好管,如何不好管?基本几个字就可概括:一管就死,一放就乱,不管更糟. 长此以往,管理者疲惫不堪,员工无所适从,企业效率低下,针对此种情况,如何破解? 现如今,"心理学 ...

2020年春节由于特殊情况,各个企业的年假相对以往有所延长,随着年假时间的延长,一线作业人员的食品安全卫生意识和安全生产意识也必然会有所降低,其次是部分作业人员存在"人已返岗,但思想却仍在家 ...

员工推荐和推荐计划正在增加,理由:推荐的新员工通常更适合组织文化,他们参与度更高,离职的可能性较小且生产率更高. 在创建出色的员工推荐计划时,需要牢记一些要素,理想情况下,每个程序都包括: 奖励-现金 ...

做好员工效能提升计划，企业就成功了一半