一个没有休假和报销制度的企业是如何玩出2000亿美元市值的？ / 开普饭

<更新书堂>·第162篇内容来源 | 本文摘编自中信出版集团书籍 <不拘一格:网飞的自由与责任工作法> 里德·哈斯廷斯(美) 艾琳·迈耶(美) 著轮值主编 | 智勇 ...

网上最近流传一个关于绩效考核的段子一记者在医院碰到一熟人,问:你好好的为什么要看医生笑答: 因为医生要活下去那记者举一反三在企业问一名经理:为什么要KPI绩效考核笑答:CEO要活下去这个段 ...

网飞的创业要从一次忘记归还录像带开始. 20世纪90年代,里德经常去百视达门店租借录像带,有一次他因为忘记归还录像带,额外支付了40美元的逾期费. 这引发了他的思考:百视达大部分的利润都来自逾期费,而 ...

随着机构不断发展,新员工越来越多,如何确保在不断变化发展的情况下,依然保持很高的人才密度.坦诚度呢? 网飞用来鼓励管理人员保持高人才密度的主要方法是员工留任测试. 网飞实行分散决策的机制,也就是说,决 ...

高人才密度是成功的引擎比尔·盖茨经常引用一句名言:"一名优秀车工的工资是一名普通车工的好几倍:而一名优秀程序员写出来的代码比一名普通程序员写出来的要贵上一万倍." 网飞文化的内核 ...

人事管理策略可以使糟糕,平庸,良好和出色的员工体验有所不同.人力资源系统和流程功能的新升级改变了人员管理的性质,程度和范围.这就是说,在关键的理念和目的仍然是为了更好地管理人们的方式,工作更轻松,启用 ...

未来组织 · 12小时前关注网飞文化的内核是人才,它的理论基础是我们大家必须关注的"人才效益现象",即一个富有才华的人所产出的创新效果将是数倍于一个能力平均的人,并且随着技术 ...

谁应该为公司里的人力资源活动负责? A. 各部门管理者 B. 人力资源人士 C. 各部门管理者和人力资源人士合作 D. 咨询专家 E. 没有人,自生自灭这是人力资源大师戴维·尤里奇经常在大学课堂上或 ...

Goal--组织目标 Objective--团队目标 Task--日常任务 01 数字经济时代,放弃绩效管理还是强化绩效管理? 随着信息技术和数字技术的快速发展,企业的生产经营方式发生了 ...

财务报销制度及报销流程为了加强公司内部管理,规范公司财务报销行为,合理控制费用支出,特制定本制度.制度包括以下内容: 借款管理制度.日常费用报销管理,劳保品,薪福利及相关费用支出制度.专项支出财务报 ...

导读:未来的竞争,将是人力资源与企业战略之间协同效率的竞争.人力资源在企业中的位置,从来没有像今天如此重要. 我们谈CHO(人力资源总监)和CEO怎么成为合伙人,中间有一个最重要部分,就是人力资源和企 ...

林股神投资体系简述: 1.投资就是投垄断,一个就是产品垄断,另一个就是各行各业强势竞争出来的企业也是垄断. 2.投资先选行业然后选择行业里的垄断公司(一般是头部公司).未来最确定的行业是医药行业和嘴巴 ...

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来源:最高人民法院

财务报销制度及报销流程第一章总则第一条为进一步加强我区行政事业单位财务管理,规范财务报账行为,加强财政资金使用的管理与监督,根据<会计法>.行政事业单位财务规则等有关财务规章制度 ...

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一个没有休假和报销制度的企业是如何玩出2000亿美元市值的？