搞好员工关系，这50条经验价值千万 / 开普饭

由于人力资源部门所涉及的工作范围十分的广,涵盖了人力资源管理的几大模块,包括招聘管理.绩效薪酬.考勤排班.员工管理等模块.所以平时HR的日常工作十分的繁杂,如何提高提高HR的工作效率成为每个企业头疼的 ...

在人力资源的六大模块中,薪酬几乎是门槛最高,但人最少最难招的. 小范和不少做薪酬的HR朋友聊过很多次,他们有一些明显的共同点,比如都戴眼镜,都喜欢用数据说话,且头发都不算多. 当然除了这些,也还有很多 ...

如何找到卓有成效的绩效管理,是老板和HR们困扰最多的问题,甚至有点蜀道难,难于上青天之感. 其实,绩效管理是最简单的,但需要几个很重要的前提: 一.厘清战怎么打:看五年.定三年.干一年的中长期规划和一 ...

关于两性关系的50条负能量箴(贱)言[思考] 一.吸引: 1. 不知道爱不爱,那就是不爱,真爱上了,如芒在背,不拔不快. 2. 爱上一个人,第一感觉是什么? 自卑.如果双方都感到自卑,恭喜,真爱. 3 ...

别冲动购物. 工作中不要在同事面前过多的张扬和暴露自己的业绩,学会低调努力. 不要随便下载一些无用的app或胡乱点击软件链接. 在吃饭时还是要注重仪态和吃相. 抱怨的话少说. 勇敢点,涉及切身利益的事 ...

关于两性关系的50条负能量箴言一.吸引: 1. 不知道爱不爱,那就是不爱,真爱上了,如芒在背,不拔不快. 2. 爱上一个人,第一感觉是什么? 自卑.如果双方都感到自卑,恭喜,真爱. 3. 爱情是何 ...

主題資料短信推薦編輯 [他化自在法]关于两性关系的50条箴言外加超清福利美图[100P] 一.吸引: 1. 不知道爱不爱,那就是不爱,真爱上了,如芒在背,不拔不快. 2. 爱上一个人,第一感觉 ...

天睿每日一篇文章的目的助你踏入21世纪精品学生之路今天是天睿持续第284天坚持每日一篇文章今天与大家分享一种价值千万的思维方式或者说思维观念. 有可能你说价值千万这个形容词有些夸张. 其实, ...

搞好员工关系，这50条经验价值千万