OKR：目标和关键结果，是目标管理工具，是不一样的激励方法 / 开普饭

一.目标管理( MBO) 目标管理(Management by objectives )是由管理学大师德鲁克在他的著作<管理实践>提出的,以目标的设置和分解.目标的实施及完成情况的检查.奖 ...

SMART原则不解决"设定什么目标""如何设定目标"的问题,它是在目标设定过程中及最终结果呈现要符合的原则.O要符合SMART原则,KR要符合SMART原则,K ...

管理是为了实现组织战略,在调查外部环境和内部条件的基础上,整合人.财.物.时间.信息.技术等各种资源,践行计划.组织.领导.控制等职能,最终实现目标.德鲁克大师自提出MBO目标管理法之后,企业大量使用 ...

最值得加入的知识星球最具价值的学习资料下载公众号后台回复"OKR案例" 获取<20种OKR模版案例大全> 自检组织的健康程度.选对人才.赋能给员工.成为会用提问激 ...

05 关键结果有哪些类型? 关键结果(KR)应该有助于回答以下问题–我如何衡量成功?我怎么知道我已经达到了目标? KR应该使你了解达到目标的效率(效率)和速度(效率). 编写引人注目的KR的准则: 必 ...

可能有很多互联网公司已经在用了,叫做OKR(Objectives and Key Results),翻译成"目标与关键成果法",是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法,由 ...

OKR(Objectives and Key Results)即目标与关键成果法,是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法. OKR的主要目标是明确公司和团队的目标以及明确每个目标达成的可衡量 ...

会上,澳大利亚国家技术科学和工程院院士.上海电力大学教授施正荣就"新兴经济之新能源愿景"作主题演讲,与嘉宾们分享了中国新能源产业的现状以及未来的发展方向. 施正荣教授认为,目前中国 ...

关注我们爸爸妈妈都爱看,老师学生更喜欢爸爸妈妈都爱看教育/阅读/教学/写作人树理想如射箭,选对目标最关键 (对仗式标题,题目中出现理想目标等关键词) 郑州一中侯巍汉代杨雄曾以射箭为 ...

远距离下微观粒子的奇异性质,也许给我们的AI发展难题带来答案. 来源丨The Next Web 作者丨Tristan Greene 编译丨科技行者经过全世界科研人员的不懈努力,人工智能终于--走进了 ...

<这就是OKR> 之前看书的过程中,看到Inter嵌入式工程师定的一个目标和关键结果.目标是:展示8080处理器的卓越性能,然后关键结果(量化指标)是下面四个: 1.编写5个基准程序: 2 ...

重要的是"多少"的决策,而不是投资选择的决策. 再次强调,以下任何一个方面有关资产管理或资产配置中都不重要的: 系统中告诉你在给定的交易中你将亏损多少额部分: 如何退出一笔盈利的交 ...

张云潮当前,小学 1 . 2 年级,中学 7. 8年级的学生已经开始使用义务教育课程标准实验教科书,有相当一部分教师对于课后的作业任务要求,则认为没有具体任务,或基本没有可操作性,觉得无法给学生布置 ...

OKR：目标和关键结果，是目标管理工具，是不一样的激励方法