【我省将对工地关键岗位实名管理】记者获悉...
相关推荐
-
省钱又实用!智慧工地建设方案这样做不“吃灰”
作者 / 刘栋 品茗股份研究院研究员 全文约4500字,预计阅读时间15分钟 转载请后台留言并注明出处 随着越来越多的政策出台.标准发布和全国各地工程信息化的积极推进,智慧工地这个概念在建筑行业已经不 ...
-
即日起,项目经理、总监需每日两次考勤,4小时以内无效!又一地……
来源:成都市住建局.建筑管理 2020年5月9日,南京印发<南京市建筑工地现场主要管理人员考勤管理办法(暂行)>,要求施工现场采取人脸考勤管理,按日考勤,当天进退场时间间隔超过四小时计为有 ...
-
项目经理考勤新规定:没有书面请假条,一律视为不在岗!
11月23日,青海省住建厅发布了关于<青海省住房和城乡建设厅关于开展房屋建筑和市政基础设施建设项目施工现场关键岗位人员在岗信息化考勤工作的通知>. 重点如下 1. 将对关键岗位人员实行实名 ...
-
海南开展工地实名制管理专项检查
海南省住房和城乡建设厅近日下发关于组织开展实名制管理专项检查工作的通知,要求各级住房和城乡建设部门.有关企业等加强工地人员实名登记考勤,保障工人合法权益,规范建筑市场秩序. 此次检查内容主要涵盖5个方 ...
-
太原:工程项目管理人员将纳入建筑工人实名制管理范畴
山西晚报讯(记者 薛建英)太原市住建局近日下发通知称,将进一步加强该市房屋建筑和市政公用工程建筑工人实名制管理,发挥实名制管理工作在根治欠薪.市场行为监管.信用体系建设等领域的拓展应用.其中,进入施工 ...
-
根治欠薪六项制度落实情况检查表
区县:核查人员签字:项目名称:是否政府投资工程项目? 是□ 否□施工总承包企业:劳务分包企业(有多家分包企业请附表):项目所属行业:住房城乡建设□(如选此项,请核查该项目是否在本地区建 ...
-
观摩别人家的工地,标准化的管理就是不一样!
工程施工管理 Official Account 源自 | 中天建设集团天津公司 项目简介 工程地点:天津市河西区黑牛城道 建筑面积:157889.22平方米 项目经理:蒋朝云 基本概况:本工程为陈塘庄 ...
-
人才培养 | 数字化转型下的商业银行核心业务关键岗位一体化人才培养体系建设规划项目
关注公众号:Seagull正补给站 后台回复「项目」 获取<2021年 银行业版权项目体系>DM 资料 数字化转型时代,商业银行间的竞争日趋惨烈,人力资本已成为各银行竞争的核心,作为银行 ...
-
建设工程监理人员岗位职责管理规定
第一章 总则 第一条 为了加强建设工程监理人员的监督管理,保证建设工程监理工作质量,依据<中华人民共和国建筑法>.<建设工程质量管理条例>等法律.法规,制定本规定. 第二条 凡 ...
-
是不是关键岗位,不在于评价模型,而在于你的认知
在做人才管理的时候,我们需要明确基于公司的目标,哪些是关键岗位,然后去做关键岗位人员的选用育留工作:在做薪酬的时候,我们也要去评估岗位价值,既可用于判断内部的公平性,也可明确哪些是我们需要重点激励的岗 ...
-
手把手教你如何鉴别关键岗位
本文部分内容源自公众号转型内参中罗波.张志军的观点 为什么要识别关键岗位? 我们在做薪酬方案的设计,人员的培训和发展,人才盘点,员工的敬业度建设等工作都离不开一个基础,就是关键岗位的识别和判断. 比如 ...
-
【成功诀窍】普通人与成功人分水岭,关键在于时间管理!
[成功诀窍] 普通人与成功人的分水岭, 关键在于时间管理! 现代人每天看起来都很忙,忙着工作!忙着赚钱!忙着赶路!忙着成功!尽管已经忙得焦头烂额了,为什么还有那么多人在抱怨成效低?其中很重要的是一个因 ...
-
实验室14个关键岗位的任职要求
实验室14个关键岗位的任职要求(实验室CNAS-17025) 检验检测学习圈 1.最高管理者 a)能高效配置实验室合规运行所需的各类资源,以保证实验室管理的有效性.行为的公正性和数据的准确性: b ...
-
关键岗位核心人才的超额利润分享激励,如何让人信服?把握三大核心环节
对于国有企业而言,应综合运用好各种正向激励政策和工具,坚持短期激励与中长期激励相结合,坚持一企一策.能用尽用,做好中长期激励体系的设计和落地,从而建立健全多层次.系统化的正向激励体系,是其改革发展中重 ...
-
施工项目部关键岗位人员配备标准
工程 类别工程规模总人数岗位及人数备 注建 筑 工 程 . 装 修 工 程建筑面积≤1万平方米5项目负责人1人.项目技术负责人1人.施工员1人.安全员1人.质量员1人.1.其它岗位职责可兼任. ...