是不是关键岗位，不在于评价模型，而在于你的认知 / 开普饭

导读: 人才评价是引进优秀人才的重要手段,是运用市场配置资源发现人才的方式.对用人单位而言,发达国家50%以上的企业采用人才评价的方法选拔应聘者.对人才而言,其价值得到公正评价,并给予相应的荣誉.职称 ...

绩效管理如何建立价值评价体系? 企业管理自制视频建议wifi环境下观看土豪请随意... 戳视频,轻松get√ 没流量?这有文字版! 价值评价体系目前在国内来说还是一种相对比较新的评价系统. 企 ...

来源:<农业资源与环境学报>2020 年 06 期作者:孙燕君1,2,王璐1,2,3,刘振华1,2,3,文宁4*,胡月明1,2,3,谢健文1,2,3,雷帆5,肖莉4,唐铁4 单位:1. ...

梁伟 "4岁英语词汇量达3000""小学一年级学完初二数学""钢琴.编程不能落下"--随着"教育焦虑"不断发酵,课内作业 ...

关注公众号:Seagull正补给站后台回复「项目」获取<2021年银行业版权项目体系>DM 资料数字化转型时代,商业银行间的竞争日趋惨烈,人力资本已成为各银行竞争的核心,作为银行 ...

不同的职位有不同的能力要求,在HR人力资源管理中,需要根据岗位的不同,来制定胜任力模型,通常这个胜任力模型用来表示胜任这个岗位所必须具备的能力,素质和专业知识,对于财务经理的岗位,可以参考如下: 在线 ...

本文部分内容源自公众号转型内参中罗波.张志军的观点为什么要识别关键岗位? 我们在做薪酬方案的设计,人员的培训和发展,人才盘点,员工的敬业度建设等工作都离不开一个基础,就是关键岗位的识别和判断. 比如 ...

实验室14个关键岗位的任职要求(实验室CNAS-17025) 检验检测学习圈 1.最高管理者 a)能高效配置实验室合规运行所需的各类资源,以保证实验室管理的有效性.行为的公正性和数据的准确性: b ...

勘探与开发工作顺利完成以后,开始采矿,生产现金流即开始. 它由收入.生产成本.资本回收.纳税几部分组成. 下面讨论生产现金流的组成和它的计算加以详细的讨论. 生产年限工程的使用年限是需要评价的最重要 ...

随着计算机的广泛应用,美国采矿工程的经济可接受性分析已推向了一个新的水平.将来整个矿山评价过程,从最初的地质模型到最终的详细可行性研究分析,都将由计算机来完成.建立一个矿山工程的现金流模型要用到许多数 ...

对于国有企业而言,应综合运用好各种正向激励政策和工具,坚持短期激励与中长期激励相结合,坚持一企一策.能用尽用,做好中长期激励体系的设计和落地,从而建立健全多层次.系统化的正向激励体系,是其改革发展中重 ...

是不是关键岗位，不在于评价模型，而在于你的认知