领导不提拔我却让继续加油是啥套路?这3个内情,说透职场微生态
相关推荐
-
体制内,不要高估人性的善,不然他们的今天也许就是你的明天
我向来推崇人性的善,那是因为善能辟邪:但我也向来不惮抨击人性的恶,那是为了保护善良. 体制内,可以很单纯,与世无争,咸鱼一生:也可能祸从天降,哑巴吃黄连,有苦说不出. 今天讲的三个小故事,为你揭开那些 ...
-
领导正在开会,你有急事向他汇报,突然说“滚下去”,该怎么办?
辞职吧! 手把手教你混职场来给你解析. 你讲的这种情况出现的几率非常低,低到万分之一都不到.如果现实当中出现这种情况,你就准备辞职吧. 首先,你不知道职场做事程序. 既然是领导,身边肯定有秘书,如果没 ...
-
职场思维:提拔
小刘爱写文章,经常在各大媒体上发表.后来考到了某机关的办公室秘书.被大主任所其器重,不少文字性材料都交给小刘来负责.在由大主任来审核,再交给领导最后修改.一般情况下,领导都很满意,不需要太大的修改. ...
-
职场被领导打压排挤时怎么办 被领导边缘化有哪些表现
方法/步骤 1 在职场中被上司.领导打压排挤是一件很常见的事情,尤其当你作为新人初入职场时,会被安排到各种岗位为他做事,甚至是背锅,那么这个时候你应该怎么办呢?遇到被领导边缘化,具体会有哪些表现? 2 ...
-
领导的奶酪你别动,权谋讲透职场利益生态观
职场本身就是追求利益的场合,作为管理阶层的领导们,他们的利益究竟有哪些呢?怎样观察领导的利益点,又怎样平衡领导的诉求呢?一般人认为领导们只有公家利益或者个人利益,但权术谋略家却看到五种利益可能: 因公 ...
-
与领导关系再好,高情商的人不会做这3件事,否则职场路越走越窄
小兵,80后,特别会说话,那语言能力真得能把死得说也活得, 也很会处事,情商特别高.是我们单位领导最喜欢的人. 我们领导不管什么 事都会安排给小兵,包括领导家里的私事.只是今年春节过后,小兵却不知因为 ...
-
领导说“辛苦啦”,你怎么回答?这三种话术,给你职场加分
在中国各类职场,领导都喜欢说"辛苦啦".既是一种体谅,也是一种肯定,还是一种鞭策,当然了,这也有可能只是一种客套话儿.领导爱说"辛苦啦",主要是想表明员工所做的 ...
-
领导会提拔什么样的人
自古以来,我们接受的教育都是:学成文武艺,卖给帝王家.虽然现在不是封建时代的帝王,本质并没有变化.大多数人从学校毕业之后,要么考公进体制,要么应聘找工作.大部分都是自己喜欢什么,就从什么工作入手.今天 ...
-
领导是否真心要提拔你?听懂这3句话就够了,算出你的职场身价
道吾好者是吾贼,道吾恶者是吾师.择其善者而从之,其不善者而改之.职场上,领导是你的上位者,有时候他说你好话,是要用你但不给你利益,用好言好语.和眉善目来敷衍你:有时候他批评你,反而是想提拔你,是在考验 ...
-
工作中出现这三个信号,说明领导将要提拔你,牢牢抓住才会升职
每一位在职场上打拼的朋友,都希望自己可以在职场上打拼出自己的一片天地.现实的职场生活中,要想获得成功,自己就必须足够的努力,同时,还有贵人的提携,升职加薪可就离你不远了.有时候我们在职场上工作时,总会 ...
-
你为什么得不到领导的提拔?三个原因告诉你,错误早知道早改正
职场上,我们想拿高工资,坐上更高的位置,靠什么? 工作努力出成绩是一方面,最主要的还得是被领导看重,提拔. "紧跟领导不掉队好升职"这个道理相信很多职场人心里都明白,只是不懂得该& ...
-
体制“潜规则”:领导想提拔你,看的从来不是努力!
你可能不会想到,在工作中某些时候,你回复一句"好的"会引发很多问题. 最近收到一个读者的留言,问我: "为什么同样都在工作,一起入职的同事就成了我领导?!" & ...
-
领导要提拔员工,能力不是最重要的,这3点才是关键,希望你都有
职场上,领导和员工的关系是相辅相成的,领导具备大局观,指明方向,而员工是执行者,努力工作不断朝着目标进发,两者共同把工作处理恰当,达到双赢的效果. 人与人之间讲求缘分,工作之间也要讲究默契,如果领导和 ...