领导器重你的3个表现，知道也装不懂

“领导最近总是欺负我！”

今天吃晚饭时，老妹突然跟我来了这么一句，吓我一大跳，以为她领导占她便宜了，当时抄起啤酒瓶就准备出去干架去！

敢欺负我胡晓闲的妹妹，我倒是要看看他抗揍不！

老妹赶紧拉住我，跟我讲了事情的经过。听完后，我真恨不得揍这个臭丫头一顿——

原来，最近老妹公司有个项目进行到关键时刻，老妹都忙得焦头烂额了，但领导却还给老妹加工作量，而且都还是重要且复杂的工作，弄得老妹苦不堪言。

这哪是在欺负老妹啊，人家领导明明是器重你这个臭丫头，在给你机会好吗？

人在职场，千万要懂点人情世故，别连领导的器重都看不明白，那可就惨了。

一般来说，领导器重你都会有这3个表现，知道也装不懂，低调做事，坐等升职加薪就好。

01、重要的工作交给你

职场中，如果你发现你的工作很简单很轻松，千万别得意别高兴，因为这表示你只是个局外人，职业前景堪忧，甚至还有被淘汰辞退的风险。

如果领导器重你，他一定会把重要的工作交给你来做。这，代表领导认可你的能力，更表示领导信任你，觉得你可以托付。当然，有得必有失——重要的工作，必然是复杂的困难的，甚至有可能是极具挑战性的。

面对这种情况，千万不要像上面“老妹”那样傻乎乎地觉得“领导在欺负你”，而是要把这当成是自己展示自己的机会，迎难而上。

切记，既然领导把重要的工作交给你，那就表示他认为你搞得定，你不必妄自菲薄或者担心这担心那，放手去干就是了。退一万步讲，就算你真的搞不定，领导也会很愿意帮忙的。毕竟，你如果败了，那就表示他的眼光有问题，这可不是他想看到的结果。

02、经常问你的建议

• “小王，你觉得这个事情应该怎么处理呢？”

• “小王，你有没有更好的方案，说出来听听！”

• “小王，你比较擅长这方面，有什么建议吗？”

职场中，如果领导问我们建议，很多人的第一反应不是受宠若惊，反而会觉得惊吓甚至恐惧，要么是不知道应该怎么回答，要么是有建议也不敢说，觉得应该低调点，恨不得做个透明人，心里只想对领导说：“别TM来烦老子！”

不要这样！

千万不要这样！

领导器重你才会问你建议，否则的话，他连看都懒得看你一眼，更别提跟你说话了。

而且，当领导问你建议时，你至少可以得到两个好处：一是锻炼你的思考能力和表达能力，让你“出位”；二是给你表现的机会，让你“出风头”，让同事们渐渐认可你。

所以，当领导问你建议时，你一定要大胆说，对不对不重要，重要的是你说了，而且尽量说得有建设性一些，这样才能体现出自己的价值。

03、经常找你谈话

职场中，很多人都恐惧跟领导谈话，尤其是单独谈话。这种情况，用郭德纲的话来说就是“要了亲命了”。于是，很多人都刻意躲着领导，恨不得老死不相往来。

这样做之前，请一定要先搞明白一件事——领导是决定你升职加薪的那个人，你跟他越疏离，他对你的了解就越少，你的职业前途也就越黯淡无光。

如果领导经常找你谈话，只有两种可能：一是你天天犯错，领导难以忍受；二是领导器重你，想要点拨你，到时好提拔你。

当你确定自己不是第一种“天天犯错”的员工时，你就要明白领导的意图了，积极地与领导互动。他给你的建议，你一定要执行，这是他在培养你；他对你的批评，你一定不能排斥，要虚心接受，这是他的经验之谈。

相信我，领导的时间非常宝贵，如果不是器重你，对你抱有期望，他是绝对不会愿意在你身上浪费太多时间的。