5个层面，培养你的领导沟通能力 / 开普饭

2007年,一篇<绩效主义毁了索尼>风靡管理界,很多人都以这篇文章来攻击和否定绩效管理. 初看到这篇文章,个人觉得很诧异,但回头一想,也还是存在这样的例子,现实中,确实很多企业的绩效管理失 ...

管理沟通,从其概念上来讲,是为了一个设定的目标,把信息.思想和情感在特定个人或群体间传递,并且达成共同协议的过程.沟通是自然科学和社会科学的混合物,是企业管理的有效工具.沟通还是一种技能,是一个人对本 ...

有些人不喜欢和领导沟通,羞于向领导张口,其实我们可以想象一下,任何一个领导无论多么的坚持原则,他也不可能把一个职务交给一个自己不了解的人,再加上领导者平时工作比较忙,不可能主动的找更多的人谈话,所以这 ...

刺头员工其实刺的是管理者的头!对付这样的员工委实有点棘手!硬了,自己怕是不好收场,软了,刺头更加得寸进尺!有的人说了,开除就是了呗.能说出这样不靠谱的话,说明你根本没当过官啊

石头说工作效果怎么样,主要看沟通的到位不到位. 在职场,要想干好工作,首要的是学会沟通. 通过沟通,来领受领导的指示.表达自己的意思.与他人共享信息,从而增进彼此间的关系,进而达到自己的目的. ...

金新林领导才能对孩子将来有好处,对其现在的成长也有帮助.领导才能并不是天生的,而是后天造就的.如何培养孩子的领导才能,以下方法家长可以一试:帮助孩子树立信心.家长要培养孩子具有坚强的信心.孩子做事前 ...

记得刚招进来一个招聘的小姑娘,平日里和同事间还是有说有笑的,但是打招聘电话邀约候选人时就没有了往日的神采.后来私下了解到,是由于领导就坐在旁边,再加上刚做HR不久,所以害怕犯错. 这也就导致平日里害怕 ...

经典汇报话术1: "老板,我们团队做了A.B两版方案,各有优势,您给提提意见,看选哪个好." 该话术利用了沉锚效应,抛出了二者选其一的锚,避开全部拒绝的选项,引导领导"选 ...

经典汇报话术1: "老板,我们团队做了A.B两版方案,各有优势,您给提提意见,看选哪个好." 该话术利用了沉锚效应,抛出了二者选其一的锚,避开全部拒绝的选项,引导领导"选 ...

和领导进行高效沟通,获得上司的赏识和认可,我们才有机会在职场上越走越顺,不断跃迁. 然而有些朋友,不管是职场菜鸟还是老员工,却始终在这方面不得要领. 你是不是觉得一个成天拍马屁的人一定会得到领导的青睐 ...

刚刚进入职场的毕业生们,认为自己只要做好工作就可以了,与领导的沟通不仅不放在心上,甚至还害怕与领导沟通,在职场中跟领导聊天已经成为最恐怖的事情,不管是给领导打电话,还是发信息,都会思考很长的时间,自己 ...

5个层面，培养你的领导沟通能力