地产有真情：2018届毕业生及2019届校招补录信息汇总

上周涛哥发布《985应届生被裁很无助》一文，受到同行们的广泛关注，各大房企HR都行动起来，一天之内我们就征集到上百条招聘信息。

说实话，发布文章前，涛哥也没想到能有这么多同行响应，然而结果却让我们看到了“一方有难、八方支援”的互助精神，在这个冬天里，给了大家更多温暖的信心。

今年房地产，负能量太多，正能量太少。我们在业内能够理解这是周期性的低谷，而在外部却往往容易以讹传讹，将地产说的很绝望。

比如之前涛哥发布《地产校招薪酬报告》一文，鼓励大家地产校招依然前景光明，没想到评论最多的却都是对地产的看衰。

看着些留言我其实挺伤心，我们HR们全国奔走搞校招，实实在在的希望招聘优秀的学生加入我们的行业。

我们积极的在公司内部争取，希望给应届生们提供更好的薪资待遇，搭建更好的培养发展体系让他们能够快速成长。

然而却总有很多不了解实情的人，因为一些支离破碎的谣言就全面否定地产行业，否定我们招聘的真心与真诚，真的挺让人气愤。

8月底，涛哥在《一半寒潮，一半火焰》中就提到。

今年不同公司的经营情况有分化，但总体而言，大家对校招依然保持着很高的期待，大部分房企都在积极的去招聘更多学生，并且在薪资上也有进一步的提升。

今年，融创、新城等快速发展的房企，都提出了千人以上的招聘需求，据涛哥最近了解，融创今年几个校招项目加起来，已经发了近1500个offer。

万科虽然地产板块校招缩减，但各新业务的校招还在积极进行，而对等的如中海、龙湖等房企，地产板块的校招量比去年都增加了大约30%。

在知乎上，我每天都会收到大量关于offer选择的提问邀请，累积已经超过800条，而在涛哥的《地产职场研习社》，也已经回答了600多个校招咨询。

所以，在涛哥看来，今年地产校招的行情依然非常火爆，房企招聘是实实在在的。

大量的学生手里都有多个offer可选，压力更大的反而还是HR，很多公司校招拒offer率都超过30%，HR们苦口婆心的做学生工作忙到头秃。

讲这些是想告诉大家，尤其是那些有志于加入地产行业的年轻人。

在经济下行的背景下，各行各业都处于焦虑的调整期，裁员缩编在诸多的行业和企业中都有出现，这是正常的周期性调整，并不值得过度恐慌。

对于地产行业，大家应该保持信心。

从行业前景看，城市化、城市更新和居住品质升级的需求将长期存在；

从企业发展看，大型房企的销售业绩始终保持着30%以上的快速增长；

从个人成长与收益看，地产行业的发展速度和薪资水平也依然处于领先地位。

我们身处于一个变革的时代，在这个动荡的行业周期中，不同的企业可能会有起起落落，但是行业整体的前期依然光明。

房地产作为一个占经济总量巨大的行业，依然值得大家加入并为之奋斗。

最后，涛哥汇总了近期HR留言的2018届毕业生及2019届校招补录信息，希望能帮助到更多的年轻人们。

也欢迎更多公司的HR们在留言区发布各类招聘信息，我们会尽可能展示出来。