德鲁克 | 每个人可以也必须通过学习管理，从谋生跃向人生。 / 开普饭

作者:德鲁克来源:12个德鲁客(ID:peterdrucker12) 导语--by 康至军工作不应该完全沦为生活的代价:工作也不应该是"软绵绵的幸福":工作应该成为有意义的人生 ...

自由是一种负责任的选择文:德鲁克编:木叶阅读不是攫取信息,而是与作者对话,得到触动,甚至激发改变.德鲁克希望我们这样阅读他的著作:慢慢读.最好是每读一段,都能停下来,思考. 读完之后,首先问: ...

阅读每一位管理者都要面对的现实是,一方面要求他们具有有效性,一方面却又使他们很难达成有效性.诚然,一位管理者如果不能致力于使工作卓有成效,现实必将迫使他一事无成.(彼得.F.德鲁克<卓有成效的 ...

来源 | 12个德鲁客(ID:peterdrucker12) 作者 | 康至军阅读不是攫取信息,而是与作者对话,得到触动,甚至激发改变.德鲁克希望我们这样阅读他的著作:慢慢读.最好是每读一段,都能停 ...

校长介绍:高建民,1997年毕业于河北师范大学,毕业后从事十年高中一线教学工作,河北省骨干教师:曾在北京大学学习EMBA,有近十年医院行政管理经历:2018年初到平乡县第一中学任校长. 学校介绍:平 ...

子曰:"道千乘之国,敬事而信,节用而爱人,使民以时." 德鲁克对曰:"管理他人的能力永远不能超过自我管理的能力" 学习<论语>最有趣的地方在于,每句 ...

管理并不是要让每个人都成为老板文:德鲁克编:木叶知识已经成为唯一有意义的资源. 在知识社会中,组织的基础不是权力,而是责任:管理者不是有下属,而是有担当. 所有凭借知识为组织的成功做出贡献的人 ...

内容摘编自<为成果而管理> 来源:华章管理(ID:hzbook_gl) 华夏基石e洞察已获授权,文章仅代表作者本人观点繁荣和增长只属于那些能系统地发现和利用自己潜能的企业.面对挑战和机遇 ...

推荐阅读文章: <德鲁克:管理者的任务不是去改变人,而在于运用每一个人的才干> 与人沟通,最重要的是能听出言外之意. 管理者的任务不是去改变人,而在于运用每一个人的才干. 管理的本质是为了 ...

来源 | 管理的常识(ID:Guanlidechangshi) 作者 | 彼得·德鲁克本文来自著名的"现代管理学之父"彼得·德鲁克,通读全文,你会发现很多有意思的观点: 因为天才 ...

原文摘要: 你们自己喜欢被管吗? 不喜欢被管是人性,过去"管人理事"之所以成立,是因为在工业革命时代人是机器的一部分,人需要每一天做重复的动作,不需要创新.不需要个人意见.不需要理 ...

原文传送门: 德鲁克:管人的前提,是自我管理[整理摘编:时英平] 原文摘要: 你们自己喜欢被管吗? 不喜欢被管是人性,过去"管人理事"之所以成立,是因为在工业革命时代人是机器的一部 ...

德鲁克 | 每个人可以也必须通过学习管理，从谋生跃向人生。