李兆富：如何设计薪酬等级 / 开普饭

最具价值OD&HR资料超1700人加入领取据媒体报道,腾讯于6月10日发布内部邮件,对公司现有的职级体系进行了变革,取消了原有的6级18等(1.1-6.3级)的职级体系设计,将专业职级体 ...

学习人事好榜样儒思HR实战智库在企业的薪酬设计中,同样会因为管理层级.岗位职责等不同形成不同的薪酬线,同时必须呈现出不同的薪酬差距才能体现不同员工的不同价值.以此实现对不同人才.不同贡献的不同价值 ...

不少书籍中,在谈及高管薪酬的时候,总是先把"委托-代理"理论进行详尽的描述.但在我看来,我们在前文提及的行为科学三阶段已经够用.高管人员与企业其他员工的差异,在于他们从功利主义出发 ...

主讲人:赵磊,华恒智信合伙人.资深人力资源顾问.高级咨询师来源:华恒智信(ID:chnihc) 咨询合作:400-818-7856 文章投稿:chnihc_bianji@163.com 导读薪酬体 ...

李兆顺老师自然科学波画 * 优秀的物理老师 * 清华访问学者 * 吴冠中入室弟子他曾经是一名优秀的物理老师,桃李满天下,1981年他潜心研究右脑激发与绘画艺术,为社会贡献自己的光与热.那么是什么让 ...

本文作者:李兆萍教授美国加州大学洛杉矶分校人类营养中心主任加州大学里根医学中心临床营养科主任 Lynda and Stewart Resnick 讲席教授本文来源:同语轩影响人一生健康状况的 ...

主办单位 <诗渡>杂志社南屏漫茶馆支持单位: 广东海上云天影视集团有限公司本期作者:李兆海(河南) 01 参赛作品诗渡·南屏漫杯行香子·南屏漫茶馆杯漾涵涵,芽泡芊芊.漫沉浮.香 ...

珍视友谊作者李祥富所谓友谊就是朋友间的情谊,它是沟通人与人心灵的桥梁.人间需要友谊,就像生活需要阳光一样.没有友谊的人生是暗淡无光的人生,是精神孤独的人生.美国政治家杰里米.泰勒说:友谊是我们哀 ...

企业的发展依赖人才实现,如何激励员工让员工为自己拼命干,实现企业和员工共赢互利,是企业必须要解决的问题. 工会的调研数据显示,大多数的员对自己的员工收入状况不满意,对工作没激情,没公司没归属感认同感. ...

童心不灭作者李祥富 "无论时光离去了三十年还是四十年,无论你曾佩戴小红花还是满脸的泥巴--.超龄儿童提前祝你节日快乐,请怀着一颗童心快乐的工作和生活吧."这是我六一儿童节前收到 ...

李兆富：如何设计薪酬等级