员工执行力差的16大根源 / 开普饭

谈到执行力很多企业老板和管理者并不陌生,但执行力差却已成为了很多中国企业的管理通病和制约瓶颈,尤其是在一些国有企业.中小型民营企业和家族企业中表现的更为突出.本文和各位企业老板及管理者作一简单剖析梳理 ...

员工执行力差的五大原因 1.员工不知道干什么 2.不知道怎么干 3.干起来不顺畅 4.不知道干好了有什么好处 5.知道干不好没什么坏处解决执行差难题的五大方法: 1.目标明确目标明确就是要落实指标 ...

部下的素质低,不是你的责任:但不能提高部下的素质,是你的责任.--张瑞敏 "执行力"一直以来是个热门话题,这也成为很多专家研究的课题,并得出了他们认为的原因:

许多企业都喜欢执行力强的员工,因为在一定程度上,执行力也代表了企业的竞争力. 然而,大部分企业总是把执行力聚焦于个体,忽略了系统.健全的顶层设计才是其根本保障,一旦出现执行不到位或其他问题,就只会怪罪 ...

所谓执行力,就是部门和个人理解.贯彻.落实.执行公司决策和工作任务的能力.它是企业竞争力的核心,是战略落地.获得效益的关键.在中国,华为是执行力创造商业王国的一个典范,甚至有人这样形容任正非的成功:偏 ...

看到一个很有意思的提问: 很多领导总认为员工执行力不行,导致自己的战略规划执行不下去.但其实,这是领导管理无能的表现吧,你们怎么看? 要我说,这个问题的答案,取决于是谁来问. 什么意思呢?我将分三个部 ...

△ 是新朋友吗?记得先点美宝老师关注- 同一件事,"做完"和"做好"这中间还是很大的区别的. 好文2432字 |7分钟阅读很多企业家都经常会问自己这样一个问题 ...

个别员工执行力差,有可能是个人能力的问题,但公司整体执行力差,还能全怪员工吗? 常识君|有话说作者:马宝琳来源:世界经理人(ID:CEC_GLOBALSOURCES) 和外企的CEO们交流,谈论最 ...

员工执行力差的16大根源