卓越员工的培训管理（4） / 开普饭

不少做招聘的小伙伴看了后,都表示写的很真实,也有一些伙伴不是做招聘工作的,问我能否再写写有关培训的技巧或心得. 正好今年大大小小的培训,也开展有将近20多场,过程中也总结了不少黄金法则.还是老规矩,如 ...

学习方法与信息吸收学习方法三个月后信息吸收量读书 10% 听课 ...

问题: 你认为人力资源开发和培训的目的有哪些,根本目的是什么? 人力资源开发的类型: 1 社会性人力资源开发 2 企业型人力资源开发 3 自我型人力资源开发企业型人力资源的开发为满足企业经营管理对 ...

培训管理工作层次划分与发展趋势培训管理工作的职责层次一. 培训战略战略管理 Ñ 企业家培养: Ñ 中高层管理队伍培养: Ñ 组织变革推动: ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 卓越领导力修炼如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然后私信本头条号"文米"2个字,按照操作流程,专人负责发送源文件给您.

时间与时间管理具体实施,31页员工在职培训之时间管理技能,经典 2021-09-17 02:04·职场文先生分享职场干货,提升能力! 为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 员工在职培训之时间管理技 ...

员工的生命周期是什么? 员工生命周期是涵盖了员工与其工作所在组织之间的整个关系,这包括吸引阶段,即人们熟悉公司的过程,一直持续到他们离开组织为止. 在员工与企业之间这种持续关系中,我们分为7个阶 ...

奶茶店的员工是店铺的门面形象,店员做的好不好影响着店铺生意的好坏.国有国法,家有家规,对于奶茶店的员工要管理有方,店员的精神面貌影响着消费者,所以奶茶店的员工在上班的时候,还是要有统一的一些要求,这样 ...

廖雁:上市互联网企业培训总监,10余年人力资源及企业管理经验:历任世界500强箭牌.百事可乐.网易培训管理者:美国培训认证协会AACTP国际注册培训师,是人力资源领域的资深行家,致力于推动企业的培训管 ...

卓越员工的培训管理（4）