工资1w，公司不开除员工把工资调为3k想让对方自离，怎么应对？ / 开普饭

制造手册 2019-10-27 导读:<HR最常遇到的350个问题大全>涵盖劳动法.招聘.HR职业规划.绩效考核.薪资结构.劳务派遣.经济补偿金.违约金.赔偿金.劳动争议处理.入职离职风险 ...

2017年,某设备制造公司为扩大公司生产经营决定成立子公司,招聘了大批技术人员,刘某是其中的一员,HR在给刘某的<员工聘用通知书>中仅载明试用期为6个月,每月工资为4800元,转正后工资为 ...

调岗合理与否,要基于必要性.合理性.正当性等几点因素来判断,即调岗是否根据生产经营正常需要,调岗前后的工资待遇等劳动条件方面有无不利变更,调岗是否违背公序良俗等. 案情简介谢某是某全国餐饮连锁企业员 ...

现在很多企业劳资关系紧张,就是企业方单方违约的情况较多. 企业想逼职工辞职,最常用的两种手段就是:要么降薪,要么加工作量,加任务. 但是有个前提,无论企业采取哪种方式,必须要和职工协商一致,要重新签订 ...

山东税务 1月18日答疑解惑问我公司发放给员工的工资,可以在企业所得税税前全额扣除吗? 答:根据<中华人民共和国企业所得税法实施条例>(中华人民共和国国务院令第512号)规定:&qu ...

听起来是有问题,但是. 据我所知,国有企业的领导每年绩效都有三分之一不能兑现,要滚动到以后年度没问题时发.政府都这么操作,不让私企搞好像说不过去. 国家这么做有它的理由,企业经营风险有一个积累的过程, ...

基本案情 2015年1月1日,傅小兰入职广西某公司.劳动关系存续期间,公司为傅小兰投保了职工生育保险.傅小兰于同年10月2日住院生产.傅小兰产假期间,公司按傅小兰产假前工资标准支付了产假工资.12月3 ...

案例编辑︱劳动法库小编[整理摘编:时英平] 2009年7月,田文入职河北某矿业公司工作. 2019年5月,田文看到公司还没发放2019年3月份的工资,便于5月9日申请仲裁,要求解除与公司之间的劳动关系 ...

王丽艳律师民商事诉讼法律事务部主任北京盈科(昆明)律师事务所股权高级合伙人案情陆云生于2019年3月18日入职北京恒凯公司,担任创意中心总经理职位.双方于2019年3月18日签订<劳动合 ...

冯涛:薪酬设计"6+1"升级版我曾经给一家大学做咨询项目,大学的人力资源部经理问我,我一直想不明白我们人力资源部经理拿的钱为什么跟宿管部经理一样多?宿舍管理部不需要什么技术含量, ...

法律咨询 ☝ 潘某与某电子公司劳动争议案 --劳动者应配合用人单位签订书面劳动合同基本案情潘某2018年4月13日入职某电子公司,该公司于2018年11月9日首次要求与潘某签订书面劳动合同. 潘某 ...

案情简介李四(化名)于2019年5月3日入职某美发店工作,担任店长,负责门店包含人事等在内的各项工作的具体管理. 美发店负责人吴某主要掌管财务. 因双方没有签订劳动合同,2020年8月,李四申请仲裁 ...

工资1w，公司不开除员工把工资调为3k想让对方自离，怎么应对？