好员工,请用业绩证明你的存在!其他的都是扯淡!
相关推荐
-
情商低,能力差的领导,管理员工时才会问员工这三个问题
职场案例: 前不久在论坛中笔者看到有位女员工李女士分享了他的工作经历,家人出车祸,李女士只好请假5天去医院照顾,可是却因此耽误了工作进程,导致客户取消合作,所以公司方面主动解除了李女士的劳动合同,老板 ...
-
公司请你来干什么?一针见血
这是三哥为你准备的「 求职记 」 想看啥咨询,留言告诉三哥 每周此栏由你来定 今天分享一篇工作中失去方向的你 工作?! 要老大盯着才去做的,请到工厂里去, 因为只有流水线才适合你! 整天想老大主动教你 ...
-
请用业绩证明你的优秀!其他都是扯淡!
请用业绩证明你的优秀!其他都是扯淡!
-
员工离职原因,只有两点最真实,其他都是扯淡!
员工离职原因,只有两点最真实,其他都是扯淡!
-
电力员工离职原因,只有两点最真实,其他都是扯淡
员工的离职原因林林总总,只有两点最真实: 1.钱,没给到位: 2.心,委屈了. 这些归根到底就一条:干得不爽. 员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂.他对你已失望透 ...
-
给员工虚开《收入证明》用于购房,她却拿来告公司,法院如何判...
来源:劳动法库(ID:Laodongfaku) 王小惠于2016年11月入职湛江某公司,2018年12月18日开始,公司全面停业整顿,除留守人员之外,员工都离开岗位并解除劳动合同,2018年12月18 ...
-
瑜伽馆主如何能让你的员工,在“业绩寒冬”,依然可以按月完成目标
各位馆主大家好,我叫赵京,是yogapro的培训讲师,也是京瑜伽的创始人,这个呢是平时线下讲课的照片和我的团队! YogaPro线下培训 京瑜伽团队 最近我们YogaPro团队,接到很多馆主的提问.这 ...
-
这样的员工请考虑开除,要狠,要快,绝不手软!【一点资讯】
这样的员工请考虑开除,要狠,要快,绝不手软!【一点资讯】
-
员工承诺未完成业绩就自动离职,是否有效?
山东高法 5天前 基本案情 水某于2015年11月12日入职甲公司处,双方的最近一份劳动合同期限为2018年11月13日至2021年11月13日.甲公司支付水某2020年2月工资2,020元. 水某于 ...
-
200员工的传统企业减到3名员工,为何业绩不降翻升?
疫情期间传统企业面临的困境 1 零售与服务在线上,在线下,但是缺少流量. 其实在2019年,我们已经看到非常多的实体企业已经面临比较困难的状况,都想着在春节打个翻身仗,但是没有想到春节因为疫情影响,使 ...
-
员工请长期病假,公司可以解除劳动合同吗?病假工资如何发放?
关于员工病假的事情,首先我们需要判断病假的性质是什么.一般情况下,员工请病假无外乎会分为两种,第一种是员工受工伤或者患职业病.第二种为员工个人患病.不同的病假情况对应的处理方式也不尽相同.下面结合以上 ...