帮助员工完成目标,员工就会成就公司的目标!
相关推荐
-
管理类岗位面试问题
第十三章 管理类岗位面试问题 核心问题:你可以取得成果吗? 除了本章关于管理类岗位的面试问题,管理者还会发现特定领 域的面试问题也很有用.例如,销售经理可以查看第11章中的问 题,客户服务经理可以查 ...
-
【原创】员工无能就是领导不会看人,如何考察试用期员工?
作者:王国钟 编辑:Kimi 首发于:管理思想讲座(ID:glsxjz)[整理摘编:时英平 有人说,一个员工如果在试用期之后无能,那就是你公司的管理者无能:如果在试用期之前无能,那就是他的前任 ...
-
员工体验在于保持,互相成就和谐共赢
什么是员工体验?这是一个既熟悉又陌生的话题,近年来我们一直在强调客户体验,而员工体验与客户体验是否有相似之处呢?关于员工体验,不同企业根据自身发展情况,会制定不同的员工体验提升方案,结果都是为了追求员 ...
-
时代强制员工卖房,完不成就裁员!金九已至,房企抢收进入白热化,多家开启打折促销……
9月3日,有消息曝出,时代中国强制要求公司全员卖房. 根据网传对话截图,上述卖房任务因岗位设不同KPI:普通员工每人一套,经理及总监要求每人两套,总监以上每人四套,副总裁每人6套,考核截至期限为明年1 ...
-
青春启航、赋能交行—嘉兴分行举办新员工及青年员工座谈会
5月7日,嘉兴分行召开新员工及青年员工座谈会.分行沈建伟行长.朱仿炯副行长出席会议,人资部.工会办负责人及团委相关人员参加会议,15名新入职员工及青年员工参加座谈.会议由朱仿炯副行长主持. 会上,沈建 ...
-
职场潜规则:这三类公司只会变相压榨员工,把员工当成赚钱工具
近日,在论坛中,笔者看到有位女销售李女士分享了自己的工作经历,李女士在进入一家销售公司工作以后,以为自己能够通过这份工作获取高薪和高额奖金,可是在出差期间签下了100万订单却发现自己的奖金被扣除了50 ...
-
一张图区分普通员工和优秀员工
前段时间在教导新人时萌发一个想法,优秀员工和Normal员工其实差异很大,所以谈谈自己在职场的一些心得和体会,做了这份简单易懂的信息图与君共勉. 以下,Enjoy: 常识君|有话说 作者:木先生iPP ...
-
沃尔玛:我的员工都“视纸如命”,公司上下成员坚持不浪费
大处着眼,小处着手 虽然我们常说:"站得高就能看得远."我们也认同一个团队要有宏远的目标,要有大的发展战略和方向,但要实现这些宏伟的目标还需要我们在现实工作中做好每一件小事,因为再 ...
-
因订单减少安排员工放假,员工主张经济补偿能支持吗?
案号:(2020)粤19民终2083号 子非鱼小编编辑 基本事实: 2006年7月14日黎某入职甲公司,担任资材部送货员.甲公司与乙公司在同个地方经营,因用工需要,乙公司将黎某转到乙公司处工作,并于2 ...
-
第二次合同到期员工忘做这件事,公司少赔了5万4!(高院再审)| 劳动法库
案例编辑︱劳动法库小编 张谷荣2012年9月10日入职广东得旗公司,双方签订了两次书面劳动合同,最后一份劳动合同期限从2015年8月1日至2018年11月30日止. 2018年11月30日劳动合同到期 ...
-
在家办公的日子,优秀员工和平庸员工的九大区别
新冠病毒肆虐神州,未来形势会如何发展,这场战疫何时能够结束,短时间内很难做出判断. 睿智的企业主们没有坐以待毙,纷纷开启了在家办公模式. 对绝大部分企业来说,因为没有相关的管理经验,在家办公模式是一项 ...