【原创】员工无能就是领导不会看人，如何考察试用期员工？ / 开普饭

在现实实践当中,我们看到很多的中层管理者在职业生涯当中有很多的困惑,而很多老板在管理企业的过程中也会常常抱怨自己的中层管理者.那到底是老板的问题,还是中层管理者的问题? 老板心中理想的中层管理者是怎样 ...

来源:华恒智信(ID:chnihc) 客户评价近年来,公司管理过程中,特别是各部门之间的矛盾和问题越来越多,各部门间互相推诿责任,工作效率低下,这些问题非常让我头疼.在朋友的推荐下,我们公司与华恒智 ...

导读:培训是一个系统工程,要想工程质量好,就需要从培训的各个环节下功夫,任何环节都不能马虎,培训要见效果,最关键的就是要与工作结合起来,只有这样的培训才是实战的,才会受欢迎,也才能出效果. 企业的生存 ...

△是新朋友吗?记得先给余导说商点个关注哦- 一个组织里面,最重要的是你能够,非常清楚的了解每一个岗位,需要什么样的能力,并找到适合的人才,并把他们分配到最适合的岗位上. 所以管理者是需要透过别人的工作 ...

有人说,一个员工如果在试用期之后无能,那就是你公司的管理者无能:如果在试用期之前无能,那就是他的前任领导者无能. 为什么这么说? 因为员工入职之前的能力,是他过去的职业生涯决定的.他会把很多职业化不 ...

一个公司能否做好,中层领导非常重要.有许多公司有好老板和好员工.但破坏是在中层领导身上.每个中层领导都应该对自己的言行负责.很多时候,你所说的不仅仅是为了表达一件事,也是为了代表你自己的形象.特别是, ...

对于那些还没进入职场的人来说,会觉得上班是件很有趣的事情,可以跟很多年龄差不多的人待在一起,肯定有很多的话题可以聊,那场面光是想想就觉得十分的有趣.这只是想象中的美好,现实却可能会是另外一种模样,要是 ...

作者:我方特邀作者千秋远公元前265年,一个方形的木盒,被送到了一个衣着华贵但长相有一丝阴冷的人面前,木盒之中,赫然是一颗血淋淋的人头. 对着这颗早已失去生机的人头,华服装扮的人,突然放声大笑,这大 ...

2020新平台作为一个领导,你发现你的员工的能力不行,你的员工总是做不出结果,你千万不要先怨你的员工啊,而是先追究自己的责任. 请你记住一个非常重要的概念就是:大将无能就会累死三军,而员工无能,错在 ...

在职场,领导往往会挑选下属,有的员工,领导会当成重点的培养对象:而有些员工,领导则根本看不上. 毕竟,职场就是一个生态圈,优胜劣汰,适者生存.没有一点价值,谁都看不起你,员工也不例外. 这就是为什么有 ...

想必很多人都听说过"大将无能,累死三军"."兵熊熊一个,将熊熊一窝"等名句,其实它们都在强调团队领导的重要性.如果员工绩效差,作为领导者,不要一味抱怨员工无能, ...

员工绩效差,领导不要抱怨员工的无能,而要检讨自己! 通常错在于一.错在选错人; 二.错在如何带人; 三.错在有没有建立规范的制度和流程.标准四.错在不善于培养员工,没给员工授权锻炼其能力; 五.错 ...

作为领导会很多时候会成为职场上的焦点,毕竟领导有时候会代表一个集团来发声,如此一来举手投足之间就会成为大家议论的对象,所以作为领导就应该更加注意自己的言行举止,作为公司的表率才是员工们学习的目标.一个 ...

【原创】员工无能就是领导不会看人，如何考察试用期员工？