聪明的员工，不会顺从无能的领导！ / 开普饭

一介自在丨小生活丨态度关注有人只顾着吐槽老板: 太抠,不靠谱,压榨员工: 有人则努力达成老板所有需求. 月薪5万和月薪5000的差距, 到底在哪? 老板抛弃你时,从不说抱歉最近一些刷屏文章,叫 ...

点史点百家号发布时间:2021-09-17 22:32:28 领导对你说"辛苦了",千万别说"不辛苦",高情商员工这样回答一个人,想要在职场混得如鱼得水, ...

近日,在论坛中看到,有位老师傅分享了自己的工作经历,老师傅在工厂里工作5年的时间,可以说立下汗马功劳,但是老板在招聘了几位新员工入职以后便告诉了师傅,只要肯教会这些徒弟,那么工程方面就会给老师傅涨工资 ...

女销售小陈在一家销售公司已经工作了半年的时间,其实在这家公司里工作,她觉得任务还是非常繁琐的,每天都需要跟不同的客户打交道,但是在平时工作时,小陈并没有放弃,而是努力的拓展客户资源,非常的辛苦. 她觉 ...

不久前在论坛中看到这样一个案例,有有网友吐槽:他们公司有一位女员工进入公司工作近一年的时间,但是在怀孕后还有的在公司里加班,连续加班15天,老板都看不下去了,没过多久,这位女员工便被老板升职了,很多同 ...

公司来了个新员工, 有点土,但很听话. 其它员工都把所有得工作堆给他做, 新员工不介意, 默默地帮他们都完成. 主管看到他勤快, 叫他帮忙跟着做很多事情, 可他一点都不介意, 可他帮主管做事都是义务的 ...

办公室的小秘密公众号主任说在职场这个不见刀光的地方,处理好与上下级之间的关系是尤为关键的. ------------一条分界线------------ 不知你有没有发现?职场上出现过一些现象,也 ...

许多企业都喜欢执行力强的员工,因为在一定程度上,执行力也代表了企业的竞争力. 然而,大部分企业总是把执行力聚焦于个体,忽略了系统.健全的顶层设计才是其根本保障,一旦出现执行不到位或其他问题,就只会怪罪 ...

店里来了个新员工,执行力高,人也勤奋.其他店员都把所有的辛苦麻烦工作推给他做,新店员不介意,默默地帮她们都完成,店长看到她勤快,叫她帮忙跟单做帐,她一点都不介意,人前人后没有半句怨言. 一天,老板计划 ...

处理人际关系对于职场人来说是比较重要的,如果说你的人际关系处理得比较好,那么可以利用相关资源,而对于一些难以完成的合作方案也许会轻而易举地解决好. 而在职场这个不见刀光的地方,处理好与上下级之间的关系 ...

近年来,有很多大学生在进入公司工作以后,都希望自己能够了解领导的想法,能够在执行任务的时候被领导重视,但是有很多老板在管理员工的时候总是欺负员工,利用员工,让这些员工很难在公司里继续坚持下去. 不久前 ...

看到一个很有意思的提问: 很多领导总认为员工执行力不行,导致自己的战略规划执行不下去.但其实,这是领导管理无能的表现吧,你们怎么看? 要我说,这个问题的答案,取决于是谁来问. 什么意思呢?我将分三个部 ...

聪明的员工，不会顺从无能的领导！