为何聪明的员工不会跟领导走得太近？原因很现实，满满的套路！ / 开普饭

近年来,有很多员工在进入职场工作后,渴望自己能够获得较好的发展,但是一些领导如果在公司工作时总是变本加厉的欺负员工,那么在行业中在公司里可能就没有办法继续让员工有更高的自信心,很多员工在职场中打拼多年 ...

时光冉冉,岁月在指尖流逝.我们已然从一个风度翩翩的少年,走向了成熟,进入了我们自己的职场生活.在我们身处职场当中,我们因为自己的卑微和渺小.往往会远离老板,但老板是我们的衣食父母. 和老板的关系决定了 ...

如今在进入职场以后,其实很多聪明人如果看到一些公司老板不近人情,或者总是在通过一些非常严格的制度来欺负员工,那么大家就会有非常紧张的情绪,不愿继续在公司里帮助领导获得更好的效益,因为领导已经在大庭广众 ...

职场案例: 前不久,在论坛中,看到有位女员工小李吐槽:她在一家网络公司工作了近半年的时间,可是由于去厕所的原因,结果被主管莫名其妙的罚款100元,因为主管觉得小李去厕所的时间太长,耽误了工作进展和工作 ...

本文共2393字,阅读全文约3分钟我们大部分人的常规想法,都是认为通过自己的核心竞争力,干掉对手,但是职场和学校是不一样的, 学校考量一个人优不优秀,一个成绩就可以说明全部,但是社会中不行啊,职场中 ...

如今在进入公司工作多年后,有不少老员工其实立下了汗马功劳,但是最后却无法获得较好的结果,那么就说明这些老员工已经在老板眼里没有了任何的价值,老板开始过河拆桥,所以很多老员工都会对老板看特别的失望. 不 ...

Hi,大家好,这里是职场实战经验,每天为大家分享职场和工作中的技巧和经验,今天要为大家分享的内容是为什么越来越多老版不愿意再当法定代表人了呢? 近日,在论坛中便看到有位女大学生吐槽:公司老板让她去当法 ...

不久前,在论坛中看到有位女员工分享了自己的工作经历,这位员工在公司怀孕之后发现自己一直被老板所针对方案被否定,而且自己精心组织的团队也被老板解散. 很多成员都被迫进入其他的团队,老板更是解释了原因,因 ...

办公室的小秘密公众号主任说在职场这个不见刀光的地方,处理好与上下级之间的关系是尤为关键的. ------------一条分界线------------ 不知你有没有发现?职场上出现过一些现象,也 ...

在职场中,按理来说是领导最大,领导自然也不会害怕做错了什么事情,以致于得罪了自己的员工,但是,其实在职场中,有些员工是领导也不愿意甚至是不敢得罪的人,而这些人,往往是这三类人,远高于很现实! 1.无欲 ...

其实大家可以发现,在职场中,和领导走得很近的人,是有混得好的人,但是并不多,而且过得也不是很舒心,而大多数混得好的人,往往不会和领导走得太近,并且还很舒服,其实这些人大多都是聪明人. 那么为什么聪明的 ...

" 职场智谋 " 潜心研究古人的智慧,总结提炼智谋精髓,古今结合,详细揭秘职场潜规则以及办公室政治 [参考书籍]<资治通鉴>魏纪一(公元220年) [事由]蜀将军孟达在 ...

讨好领导是一把双刃剑,有时候用不好就会伤害到自己.所以在职场上真正聪明的人,这个分寸感都把握得很好. 告诉你一条至理名言:和领导暗地里好,和群众明面上好! 1.领导管人必须要一碗水端平(哪怕是面子上的 ...

职场案例: 近日在论坛中看到有位女大学生小陈吐槽到:她在参加公司聚餐的时候,主动找主管敬酒,但是却被主管开除了,经过了解,也是发现原来小陈在找主管敬酒时说了很多拍马屁的话,让主管下不来台,被不少同事看 ...

张经理是公司生产部的经理,李主任是车间主任,我和刘勇是李主任手下的班长.张经理和李主任都住在公司宿舍的六楼,我和刘勇住在宿舍的五楼. 每次张经理主持生产部的管理人员会议,刘勇总是带头踊跃发言,积极支持 ...

为何聪明的领导从不和员工走得太近?切记这3点"领导艺术" 作为领导,管理是最为头痛的事情. 不仅有工作上的诸多琐碎杂事,还要面对各种各样的员工. 相比起来,后者甚至更加的难以处理. ...

性格是指人在工作.生活中形成的某种行为风格,它的形成既有先天因素,如基因影响,也有后天因素,如个人成长环境.家庭教育等的影响. 比如在生活中,很多女生会更喜欢性格高冷的男生.而在职场上,员工对性格高冷 ...

为何聪明的员工不会跟领导走得太近？原因很现实，满满的套路！