当面试官问你的薪酬要求时,你该怎么回答?

这个问题问得很好,很有意义,该怎么回答这个问题是很有技巧的。

如果你面试的企业是很规范的,那么你可以说稍微高些,至少要比上一家企业高,显得你很有能力。当然你回答的数额,对方不一定会给,有时会比你要求还多。因为他们都是很规范的,你什么岗位拿什么工资都是规定好的。

但是,我们应聘的企业好多都是不太规范的,或者说是小企业,所以你要认真地回答这个问题。你可以试着问人家有没有一个框架或者范围。如果他告诉你这个范围。那么你就心中有数了。如果他没有告诉你这个框架,那么你不要说一个准确数,你可以试着说下范围以及理由。这个上限就是你的希望值,下限就是你最低的要求,面试官就会明白低于这个数值,你是不会考虑入职的。

一般这个问题都是面试快结束的时候才问,这时你的能力与素质基本符合企业要求,面试官对你还是很有兴趣的。总的来说希望很大,所以你一定要回答好这个问题。反过来,面试官一开始就问这个问题,你反倒要小心了,很可能企业的薪资不高,所以不想浪费时间。

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