为何实打实干活的人离职了，老板一句挽留都没有？ / 开普饭

什么是客户的终身价值呢? 通俗点讲就是:平均一个客户一生或一定周期内为你贡献的利润,我们称之为客户终身价值. 为了让你更透彻理解什么是客户终身价值这里我给你举个例子. 有一个做汽车美容装饰的朋友向我咨 ...

文章原创首发于公众号:王亿人际关系王亿老师,请教您一下,我在一个公司打工,要怎么才能年赚百万啊? 王亿答: 员工在老板眼里只是商品, 区别在商品们创造的价值. --<焦虑的中产> 作为商 ...

提问者: 昨天被公司约谈,要求由我来承担项目损失的责任,作为刚入职不到6个月的员工,该怎么办? 几个月前我作为某项目的全权负责人,项目合作时和甲方约好项目结束后1个月内支付项目全款.项目结束后,甲方却 ...

导语: 上海某电子厂,老板感觉工厂产能,不能满足订单的需求,怎么管理监督效率就是提不上来,基层组长反映,是因为流水线,有个别员工做事慢,影响到整体生产效率,时间长了,大家都感觉做快做慢,做多做少工资都 ...

近年来,有很多年轻人在进入公司工作以后,都希望自己能够跟领导维护好关系.大家在看到同事结婚或者是领导结婚时,都愿意随礼,希望能够沾点喜气儿,可以喝喜酒,可是有些员工在进入公司以后便喜欢占同事的便宜. ...

现在是什么时代?现在是一个万众创新.万众创业的时代,几十年前开始改革开放的时候,最大胆的是四川人和浙江人,他们是最早开始出去闯荡的一批人.但是这两个不同地方的人却有着不同的命运,四川人闯荡出去在沿海城 ...

今天想谈一个暗黑的话题,为什么当领导一定要会骂人,怎么骂能不让下属敷衍或者怀恨,反而还会对领导死心塌地.感恩戴德呢? 如果你是领导,拿走,不谢. 如果你是下属,看否,随意. 领导为什么要批评下属? 人 ...

近年来,很多员工在进入公司找工作的时候,其实都希望自己能够有一份稳定的岗位,但是在求职面试时也是发现一些公司一年四季都在招聘员工,那么这些公司真的很缺人吗? 不得不说,有些公司真的是从工作氛围到工作环 ...

当下很多牙科老板反映自己的口腔门诊招人比较困难,尤其是经常缺一些牙科医生.如何快速有效地招到新人,补充自己牙科的人员缺失,牙科老板可以借鉴以下这2个方面. 1.招人的大原则. 牙科老板招聘新员工,可以 ...

同样是财务,为什么有人能做得风生水起,受老板重视,步步高升:有的人勤勤恳恳,辛苦十几载,也不受待见,与晋升无缘?在企业做财务,除了专业度之外,还要学会和老板打交道,后者有时候甚至比前者更重要. 财务 ...

唐代诗人杜甫曾经说过:射人先射马,擒贼先擒王. 面对难缠的敌人,古人早有对策,那就是使出杀招,一招制敌. 比格犬,乃狗中战神,一双招风大耳,搭配灵活身躯,令人类闻风丧胆. 如果比格犬拒绝洗澡,那它将是 ...

为何实打实干活的人离职了，老板一句挽留都没有？