未经仲裁前置程序直接提起诉讼的民事纠纷，人民法院认为是劳动争议的，应当裁定不予受理 / 开普饭

□ 刘帅近日,沧县人民法院受理了两起劳动争议案件,两起案件的被告均为同一公司,且案件事实情况基本一致.两起案件的原告以工资欠条为证据,要求被告支付拖欠的劳动报酬,在劳动仲裁阶段仲裁委均以证据不足驳回 ...

确认劳动关系也可不受理? 今天10:28 劳动者和用人单位对存在劳动关系的事实并无争议,但劳动者为了补缴社保而仲裁(诉讼),诉求确认存在劳动关系,是否属于仲裁(法院)受理范围?且看东莞法院的案例: 案 ...

劳动者与用人单位进行劳务活动之前,都会签订相应的用工合同.有的是劳动合同,有的是劳务合同,这都是一种协议,是受法律保护的,当劳动者的权益受到侵害时,它们都能发挥应有的效力,那么它们到底有何不同呢? 李 ...

[案情]蒋某系某纺织公司员工.2020年,某纺织公司与某外国公司签订<买卖合同>,蒋某是该笔买卖合同业务的经办人.因某外国公司未付款,2020年7月,在某纺织公司的要求下,蒋某出具< ...

<民法通则>规定的诉讼时效是所有民事案件普遍适用的时效;而劳动仲裁时效是一种特别时效,仅适用劳动争议这一特定民事法律关系.在人民法院审理劳动争议案件时是适用仲裁时效还是诉讼时效存在两种截然 ...

有工资欠条可否直接起诉而不经仲裁前置程序近期遇到几宗案件,劳动者与企业签订了协议(或欠条),约定企业主按什么标准向劳动者支付经济补偿或是所欠工资总额,但劳动者去到法院起诉时,法院却叫劳动者来申请仲裁 ...

解决争议的方法有协商.调解.专家评审.仲裁和诉讼等.当事人时常在合同争议解决条款中设置"多层级争议解决条款"(escalation clause或者multi-tiered dis ...

为准确理解和适用劳动法律.法规,统一执法的指导思想,充分保护劳动关系当事人的合法权利,现就两级法院在审理劳动争议案件中反映较大的若干问题提出以下参考意见: 一.关于对"劳动争议发生之日的理解 ...

为配合<中华人民共和国民法典>的实施,最高人民法院于2020年12月29日发布<最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)>(下称"新<司法解释一 ...

两高案例公众号作者:最高人民法院民事审判第一庭来源:最高人民法院新民间借贷司法解释理解与适用实行立案登记制后,人民法院仍应对当事人是否具备起诉条件进行立案审查,故当事人应提供相应证据材料.20 ...

<最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)>自2021年1月1日起施行,原四部司法解释<最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释><最高人民 ...

福建省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见福建省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见福建省高级人民法院福建省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见福建省高级人民法院 ...

一.立案问题 1.独生子女费.奖励金.退休时一次性奖励深圳不作劳动争议受理和处理. 定性:它们都不是工资.是福利,是计生方面法规规定的,带计划经济特色. 可以通过向计生部门投诉的方式救济. 2.订立 ...

[裁判要旨] 劳动者与用人单位之间因解除劳动合同.支付经济补偿金.工资.赔偿金发生争议的,劳动者可以选择申请劳动仲裁的方式解决,也可以选择作为投诉人向有管辖权的人力资源社会保障行政部门投诉,请求对用人 ...

最高人民法院关于下级法院撤销仲裁裁决后又以院长监督程序提起再审应如何处理问题的复函 ([2003]民立他字第45号) 黑龙江省高级人民法院: 你院2003年8月18日(2003)黑立民他字第1号< ...

未经仲裁前置程序直接提起诉讼的民事纠纷，人民法院认为是劳动争议的，应当裁定不予受理