是什么让一个好员工开始混日子？（老板一定要牢记） / 开普饭

这件丑事,怪我眼瞎.我公司有位工程师叫小林,技术能手,业绩突出,去年就应该提职加薪,但不知道什么地方得罪了人事总监,偏偏卡着不给办.我作为领导,平时关注市场,缺乏关爱员工.前几天小林的家"天 ...

昨天(6.18)一早小编在朋友圈看到熟悉的一幕似乎发生在金融街的联通大厦又在欢送哪位领导走在图片中间的似乎是联通集团领导班子中最年轻的那位难道他也要离开? 看,这些画面是不是很熟悉? 到了 ...

新上任财务总监,除了内心欣喜职业上有了新突破,接下来面临的一摊子事怎么处理,如何坐稳财务总监职位,就是必须马上要思考的问题. 结合我以及朋友们的经验,提供一个思路,供各位新任财务总监们借鉴,思路总共分 ...

快被虚伪的坏老板给气死了今年真不容易啊! 2019年11月27日,我同事请产假,我接手了快关厂的大部分财务工作,简直忙得就快要崩溃了. 要关闭的世界五百强的某工厂规模不小,从处置固定资产,到库存商品 ...

无论在哪个岗位工作,都少不了写工作总结,尤其是财务岗位,工作总结可谓是非常的重要. 我们财务总监写的财务工作总结,老板看后直言:给他年薪50万真值了今天就将这份工作总结分享给大家,一起来看看吧财务 ...

一个组织最重要的就是发挥员工的主观能动性,让员工尽可能的迸发自己的创造力,为企业创造更多的价值.但是一个员工的主观能动性,深受企业文化和组织结构的影响,如果没有一个好的企业文化和组织结构,那么可能就是 ...

[第1455期讲座]:老板第一次给你一个团队,你该如何管?五要,五不要原则! 推荐阅读文章:是什么让一个好员工开始混日子?(深刻)作者:胡浩来源:管理的常识(ID:Guanlidechangshi)最 ...

每一个父母都想望子成龙,让孩子将来变得有出息,最好能光耀门楣,这些想法自然无可厚非,这是长辈对后辈的殷切期望,对孩子有着积极的意义. 但也有这样的父母,他们抱着让孩子快乐的想法,给他们灌输一些消极的思 ...

一个技术员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了. 一般来说,核心技术人才的流失,至少有1-2个月的招聘期.3个月的适应期,6个月的融入期:此外,还有超过40%的失败率. 入职多年想离职的 ...

都说职场歧视女性,搞得很多未婚未育的女孩子在招聘中吃亏,依我看啊这是有一些老鼠屎坏了整个环境导致的,有些公司吃过亏,自然就知道要注意了.有些职场女性居心叵测,算得太过精明,连带一些正常女性也被牵连中招 ...

很多员工在初入职场的时候都是信心满满,一定要在职场中有所作为.可是时间长了之后,大多数人变成了职场中的"老油条",日子也是能混一天算一天. 员工混日子不仅仅浪费自己的大好时光,也会 ...

一封辞职员工的信来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去.事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间. 我原来有很多项目,本想拉到公司来做.但是公司很多事情和你的行为让我感到失望. 我 ...

出来社会,都觉得职场上的竞争压力实在是太大了,上级的压榨,同级的竞争,都压得让人喘不过气来.想找一份安安稳稳的工作都难上加难,但是不仅仅是有人找不到工作,也有一些工厂招不到人.这两种现象产生了矛盾,但 ...

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