职场管理寓言 / 开普饭

俗话说得好,职场如战场,没有点城府,怎么能吃得开呢.作为一个成熟的职场人,都会理性看待"城府"这两个字,因为性格直率没有一点城府,肯定是要吃亏的.那么,城府比较深的人都有那些特点呢 ...

专用基金有何特点?其管理原则有哪些? 专用基金,是指事业单位按规定提取或设置的专门用途的资金,亦称"专用资金".国营企业的专用基金包括:更新改造基金.大修理基金.新产品试制基金.生 ...

在形形色色的人格测试中,影响力最大的一种叫做大五人格测试.它提炼了外倾性.开放性.宜人性.尽责性.情绪性五个维度,用于描述一个人的整体特点.因此得名「大五」.这五个维度也成为人格领域经久不衰的研究热点 ...

和领导相处的潜规则。（五十八）1. 谦虚...

文:路兵 <孙子兵法>地形篇指出: 故兵有走者,有弛者,有陷者,有崩者,有乱者,有北者.凡此六者,非天之灾,将之过也. 这六大过失,统兵打仗的将军不可不察.不可不戒.常言道:失败是成功之母 ...

职场管理:你不曾思考的情理法权术运作之道情理法职场管理是一种层层递进式的管理模式,也是综合性的管理模式,更是最复合人性特征的管理模式. 下君尽己之力,中君尽人之力,上君尽人之智.已经道出了职场管理中 ...

职场管理就两种工作,要么搞定人,要么搞定事,要么人和事都要搞定. 因此,在职场,既不要将工作想得过于简单,但也没有什么很困难的. 不识庐山真面目,只缘身在此山中. 正是很多职场人,每天都在忙于职场工作 ...

职场管理是个大问题,如何让管理有效,如何让管理稳固,都是管理者,尤其是企业主最高领导们每天都在思考的事情,对于管理,在国内通常都是围绕着人来进行研究的.一般认为只要将人员搞定了,他们自然就可以按着企业 ...

一.沟通的意义取决于对方的回应. 当领导的总是对于下属的态度反应很敏感,一旦察觉下属对其态度有转变的时候,领导就会主动找下属沟通.有的领导能够将下属的思路捋顺,统一战线:而有的领导却与下属越谈越僵,原 ...

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