职场管理权谋之矛盾大法 / 开普饭

用竞争对手制服不听话的下属,是职场上高明领导经常运用的狠招原创职场导航仪2021-01-08 15:32:01 在职场上,某些高明的管理者,对待一些不听话的下属,除了运用制度管理之外,还会善于运用不 ...

文:路兵 <孙子兵法>地形篇指出: 故兵有走者,有弛者,有陷者,有崩者,有乱者,有北者.凡此六者,非天之灾,将之过也. 这六大过失,统兵打仗的将军不可不察.不可不戒.常言道:失败是成功之母 ...

一池鱼,被不同的动物管理着,因各动物的理念.特点.手段不同,致使一池鱼的生存状态及想要的结果也大不同. 被"牛"管理:其管理原则是肥鱼不流外人池,性格是规矩勤恳认真,常常为鱼考虑的 ...

职场管理:你不曾思考的情理法权术运作之道情理法职场管理是一种层层递进式的管理模式,也是综合性的管理模式,更是最复合人性特征的管理模式. 下君尽己之力,中君尽人之力,上君尽人之智.已经道出了职场管理中 ...

职场管理是个大问题,如何让管理有效,如何让管理稳固,都是管理者,尤其是企业主最高领导们每天都在思考的事情,对于管理,在国内通常都是围绕着人来进行研究的.一般认为只要将人员搞定了,他们自然就可以按着企业 ...

一.沟通的意义取决于对方的回应. 当领导的总是对于下属的态度反应很敏感,一旦察觉下属对其态度有转变的时候,领导就会主动找下属沟通.有的领导能够将下属的思路捋顺,统一战线:而有的领导却与下属越谈越僵,原 ...

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