未支付竞业限制经济补偿，劳动者需要担竞业限制违约责任吗？ / 开普饭

关于竞业限制,不是每个人都会分得清楚. 这是一篇律师多年前拟稿的竞业限制合同,现在看来却是漏洞百出. 让我们一起分析一下: 竞业限制合同鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响,为保护双方的合法权益, ...

本期目录索引一.数据说明 (一)分析目的 (二)检索时间 (三)检索范围 (四)数据来源 (五)样本数量二.数据及案例分析 (一)案例概况及劳动者主张权利案例分析 (二)用人单位主张权利案例分析 ...

[案例]杨某2010年4月入职某公司担任主管,入职期间,杨某自愿签订<个人单方面自愿放弃保险承诺书>及<自愿放弃社会保险申请书>,表明是由于自己的原因放弃社会保险,公司每月向他 ...

7月8日用人单位要求应当履行竞业限制的员工提供未从事竞业限制的证明,并未实质增加离职员工的负担.而且从诚实信用和纠纷经济解决的原则来看,用人单位设定员工如实提交就业证明作为领取竞业限制经济补偿条件, ...

问:劳动合同约定了竞业限制但未约定经济补偿,劳动者履行竞业限制义务后,如何给予补偿? 答: <最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)>第三十六条规定: "当事人 ...

案情简介: 郭某入职某服饰公司后向该公司提交申请,书面承诺放弃参加社会保险.后郭某以该公司未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同,并要求支付经济补偿.经审理,法院判决驳回郭某的诉讼请求. 法官说法: 根 ...

一.劳动者解除劳动合同,有10种情形用人单位应当支付经济补偿金: 二.用人单位解除劳动合同,有8情形应当向劳动者支付经济补偿金: 三.终止劳动合同,有8情形应当向劳动者支付经济补偿金: 四.法律.行政 ...

基本案情 2009年6月5日,龙五入职深圳某公汽公司. 公司为龙五办理了社保手续,为其缴纳了社会保险费,但社保缴费基数未按照龙五实际工资收入缴纳. 2017年11月12日,龙五向公司发出<要求依 ...

日期:2021-01-29 | 来源:青岛市人力资源和社会保障局 [案情简介] 张某与青岛某公司订立了期限自2019年9月1日起至2020年8月31日止的劳动合同,约定张某的岗位为销售,月工资5000 ...

劳动法行天下 ldfxtx 国内具有社会影响力的劳动法公众号,注重劳动法干货分享,创始人刘秋苏鼎力之作<劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析>正在京东.当当.新华书店热销. 作 ...

公司与员工协商解除劳动合同,根据工作年限依法支付经济补偿金,并签订协议,约定双方不再存在任何劳动争议. 这样的情形下,员工领到经济补偿后,到社保部门投诉员工未缴社保,算不算违约?公司能否要求员工把已支 ...

未支付竞业限制经济补偿，劳动者需要担竞业限制违约责任吗？