为什么员工这么难管？人才总是辞职，而庸才却怎么赶也赶不走呢？ / 开普饭

很多写的招聘,招一个人进来之后问你要多少钱,这个人说我要两万块钱一个月给不给? 很多老板一看学历不错.能力也可以,在我们行业里面也是算有经验,市面上也差不多两万左右的工资,要的不算高. 我也可以接受, ...

前几天,有位科技公司的HR朋友找我聊天,原先我们的话题是企业的薪酬体系改革,可说着说着,她便吐槽起自己公司的"工资倒挂"现象,觉得非常不合理. 比如这位HR提到,今年新招的应届毕业 ...

嗨,这里是HR新逻辑! 今天,京东集团宣布自2021年7月1日开始到2023年7月1日,用两年时间,将员工平均年薪由14薪涨至16薪,在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月. 消息一出 ...

基本事实: 黄某于2011年2月14日入职某公司,签订了书面劳动合同.黄某(乙方)与某公司(甲方)于2018年2月1日签订的劳动合同载明:"甲方名称某公司--经营地址重庆市经开区经开园经开大 ...

激励在企业中具有非常重要的作用,企业通过激励可以吸引优秀人才,通过激励可以提高员工绩效,通过激励可以保留人才. 今天和大家分享华为激励机制的具体做法,看看任正非是如何给员工分钱,做好人才激励的,建议收 ...

近年来,有很多员工在公司工作的时候,其实都不想加班,都希望自己能够在公司里和领导的关系处理得越来越好,但是有些领导就是通过加班的方式来欺负员工针对员工,导致员工在职场中跟他人竞争的时候,并没有较好的发 ...

艳姐说近期某房企大鳄持续对组织进行优化,这个行动从去年至今一直在进行中,目前已经有近60个区域进行了精简. 更为夸张的是,据市场消息:某些区域团队,至少精简了40%的人. 区域精简后,区域总要躬身入 ...

人才对于企业的重要性,不言而喻,但仅靠HR去留住人才远远不够,有时候很多老板也得具有非凡的识人能力.就像马斯克,他不仅是个好领导,还是个好HR.本文5463字,预计花14分钟读完,带你了解什么是好HR ...

牙科员工要求涨工资,牙科老板应该如何为员工分析,能做到既能留住员工,还不降低员工对自己的信任?欢迎您的补充和交流. 质疑:与一线城市或者其他高消费区域的牙科诊所,比较待遇水平,要求提高薪资,与一线地区 ...

艳姐说专注数字化的龙湖曾前后招来了做过海尔首席信息官.首席数据官.微软大中华区首席技术官的殷皓以及前猪八戒网的首席技术官叶萌. 融创近期也挖来了前微软中国服务部首席数字官尹靖. 万科更是在2020年 ...

网吧行业,为啥难吸引人才? 正合咨询做过几次关于网吧用人的调查,覆盖了近千家网吧,结果发现:在这些网吧中,所有员工具有大专及大专以上学历的,超不过5%,也就是说:绝大多数网吧是由高中生,甚至初中生,在 ...

[用人之难] 人才有用不好用, 奴才好用没有用. 本事太小不成事, 能力太大难驾驭. 八面玲珑不省心, 低头拉车没悟性. 称心如意不好找, 选人堪比登天难.

为什么员工这么难管？人才总是辞职，而庸才却怎么赶也赶不走呢？