心理反思：6个人只有5杯水你是怎么处理的
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6个人只有5杯水
有一次领导来单位视察，原定来5个领导，会议室准备了5杯水，但实际来了6个人，水一点也不多，如果是你负责接待，你会怎么办？
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3个人2把椅子：一个外交尴尬事件
近日，欧洲理事会主席米歇尔与欧盟委员会主席冯德莱恩，在土耳其首都安卡拉同土总统埃尔多安举行会谈。3人进入会议室时米歇尔与埃尔多安合影完后直接坐在了事先准备的2张椅子上，冯德莱恩则被晾在一旁。
随后被安排在了距两人有一段距离的沙发上，对面是土耳其外长恰武什奥卢。
画面传出后，有欧洲议员评论：这不是巧合，就是故意的，并晒出埃尔多安此前与上一任欧盟委员会主席、欧洲理事会主席合影。
小小的座位安排也会引出外交风波。
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你会更倾向于哪个选择类型？
自由开放型的：再买六瓶农夫山泉，这都不是事！！
危机转嫁型的：把5杯水放6个领导交界的地方，不明确归属，相信领导有更高的智慧解决这样的问题，把问题转移给领导。
自由豪放型的：倒掉2杯，留3杯，放那谁渴谁自己拿！
公平公正型的：以水凉了由，趁机把水全倒掉，大家都不喝！
头脑灵活型的：以水凉了由撤下所有水，在休息间重新加热并分成6杯。
冷静思考型的：工作怎么能出这样的纰漏？引以为戒，下不为例！
未雨绸缪型的：这样的单位连多2杯水的预算都没有，应该离解散不远了，收拾东西准备各自回花果山和高老庄吧！
冷酷无情型的：按照职位高低来排序，职位较高的5位领导喝水就可以了！
幽默应对型的：告诉领导这里共5杯水，开展一个品水活动，其中有杯放了蜂蜜，谁口渴的话就先取走，哪位喝到蜂蜜就有相应的纪念礼物！自然会有人放弃品尝，纪念品最终会每人都有！
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情商5要素
情商的重要性被现代人提升到很高的高度，大家都喜欢和情商高的人一起共事。很多人认为心态好、脾气好、长袖善舞，八面玲珑是情商高，实际上情商是一门综合的心理学问，涵盖了情绪管理、挫折耐受、人际沟通等多方面的品质。
心理学家丹尼尔·戈尔曼提出情商模型五个要素：自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪、处理相互关系。
孔子在《论语·季氏》指出：闻有国有家者，不患寡而患不均。如果一个人情商不高只看职务高低，对职务代的人采取不公平的对待势必会引起人们反感，影响人际发展。
情商高的人处理问题善用同理心，站在他人的角度把握对方的心理，处理事情的同时，又照顾了对方的情绪，在危机处理过程中建立更深的情谊。
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既存在又不存在的最优解决方案
6个人只有5杯水最优的解决方案既存在又不存在，说存在有方案那一定是你作为当事人自己认可的方案才是最优！这个问题涉及到一个自我悦纳概念，自我悦纳能正确评价自己、接受自己，并在此基础上使自我得到良好的发展。自我悦纳不仅指接纳自己人格中的优点、长处，更要接受自己的缺点与不足。在接受不足这个情况的基础上，努力改进自己、完善自己，而不是妄自菲薄，失去信心。
说不存在是因为你无论怎么解决，关心支持你的人一定说办的漂亮！对你有意见仍然说你工作出现了重大的漏洞。
所以，重点关注自己的感受不要太在意见别人的眼光！用一句经典的话结尾：这个世界没有别人只有你自己！
仝兆景，国家二级心理咨询师，博士、博士后，副教授，硕士生导师，长期从事心理健康教育、心理障碍治疗、辅导咨询、团体培训。