企业正确识别核心人才的步骤及方法 / 开普饭

<洞察>杂志十年经典回顾山东六和集团是我咨询生涯中提供顾问服务时间最长的一个公司,屈指算来,至今已有十一年时光. 1995年,年销售仅数千万的六和集团董事长张唐之看了我写的书便亲赴北京, ...

梁伟权:著名劳资问题解决专家那么核心人才通常我们怎么样去确定呢?我们可以通过关键的岗位来导出. 关键岗位确定法: 通过重要性和难度区分关键岗位,由关键岗位导出关键人才. 那关键的岗位在哪里?就是他能 ...

导读:企业的核心人才究竟是什么?答案莫衷一是.有人认为企业的核心人才就是企业的高管圈子,或者是领导的心腹,也有人认为是优秀技术人才和销售冠军.核心人才是否永远不变?又是否存在客观科学的方法来鉴别企业的 ...

客户行业乳制品行业问题类型核心人才管理客户背景北安(化名)乳业科技股份有限公司是某大型乳业集团下属企业之一,位于黑龙江省某市,成立于1988年,是由研究所转变而来,是一家由科技成果转化而来 ...

主讲人:赵磊,华恒智信合伙人.资深人力资源顾问.高级咨询师来源:华恒智信(ID:chnihc) 导读俗话说,"得人者,得天下",在快速发展的知识经济时代更是如此. 传统的能源. ...

客户行业乳制品行业问题类型核心人才管理客户背景北安(化名)乳业科技股份有限公司是某大型乳业集团下属企业之一,位于黑龙江省某市,成立于1988年,是由研究所转变而来,是一家由科技成果转化而来的 ...

人才是企业发展最核心的竞争力.那么如何识别人才呢?如何准确地选到人才呢? 第一个要看的就是能力: 第二个要看的就是这个人的欲望,想不想成长: 第三个就是价值观,就是认同我们共同所做的事情的前景. 只有 ...

大家好,我是倡导"人人如龙"的镭师兄,每天一个观点和话题,今天我们聊一下"招聘问题". 有个朋友私信我,问一下大公司的面试诀窍,我正好有一些这方面的经验,就分享 ...

可以说,人才是企业在整个经营发展过程之中至关重要的角色,人才是保证一家企业实现快速发展的关键,对于人才的培养和人才的储备更是绝大多数企业发展过程中的重点,同时也是一家企业持续保持和提升企业竞争力的保障 ...

只做专业交易软件股市谚语:"长线是金,短线是银,波段操作是钻石."这从一个侧面反映了波段操作的重要性.波段操作就是在股价趋势变化的早期阶段辨识买卖机会,在波动的阶段性底部(谷底) ...

企业正确识别核心人才的步骤及方法