对员工最好的激励，就是打胜仗 / 开普饭

任何组织的胜利中都潜伏着失败的种子,稍不慎就会由胜利转化为失败. 克劳塞维茨用油灯这个形象的比喻,揭示了原因. 他说,一支出征的军队就好像灯上的火苗一样,灯油越少,离火苗越近,火苗就越小,一直小到完全 ...

十里村昨天关注最好的团建方法之一:就是带着团队打胜仗!然后爽快的分钱! 在员工填写离职单的时候,会有各种理由,但根本原因归结起来无非五种: 钱少.活多.事难.心累.没希望. 其中因为钱少离职的真实 ...

企业家就是在充满不确定性的世界中寻求确定的1,并把它传达给这个混沌世界中的一群选择相信1的人.任正非找到了1,用他的故事鼓舞着十几万华为人不断地"打胜仗",在1的后面添加了无数个0 ...

学习领会党的十九大精神,在践行强军目标中贯彻落实十九大精神,就是要瞄准能打胜仗,时刻不忘备战. 要把人民军队全面建成世界一流军队.我理解,什么叫做一流军队?一流军队就应该是一支能打胜仗.总打胜仗的军队 ...

口述丨乔新亮编辑丨道伟在 9 月份举行的 GTLC 全球技术领导力峰会·南京站上,彩食鲜 CTO,原苏宁科技副总裁乔新亮作为主题演讲嘉宾,分享了<如何通过"三板斧"式调整 ...

如何打造一支能打胜仗的团队: 1.透明化:无论对用户还是对员工,保持信息真实透明,只有一个口径. 2.扁平化:每个人都不能有助理,每个人手里都必须有一摊具体的事. 3.敏捷化:为OKR投入时间,OKR ...

86年前,中国工农红军长征途中,在贵州.四川.云南三省交界的赤水河流域同数量上占优势的敌军巧妙周旋,运动战中出奇制胜.86年过去,"四渡赤水"这个创新思维的杰作,对于新形势下加强国 ...

团队管理丨作者 / 酵研院整理 / 鸠摩智当前已经到年底了,很多公司都会组织团建.但不少员工对团建并不感冒,甚至有一些反感,更甚者会因为团建产生离职的想法.本来想让内部更团结,结果团建成为 ...

"生命的意义不在于活得长,活得久,而是在于活得精彩,活得充实,活得有价值."下面是学习啦网小编带来的早会激励员工的话内容,希望大家喜欢激励员工的早安句子. 1) 勇气不是感觉不到恐 ...

主讲人:赵磊,华恒智信合伙人.资深人力资源顾问.高级咨询师来源:华恒智信(ID:chnihc) 导读作为一个企业的领导者总是愿意看到自己的员工积极工作.因为积极的充满活力的员工是企业达到较高生产效 ...

华为创始人任正非称,要用"顶级的挑战和顶级的薪酬去吸引顶级人才".阿里巴巴创始人马云也曾经说过:"员工离职,无外乎两个原因.钱,没给到位:心,委屈了." 因此, ...

在上海的某地铁站内,排队等候列车的人们有的望着远方,有的闭目养神,有的低头看着手机--"您好,能麻烦您帮忙扫一扫吗?"忽然,一个礼貌却有些程式化的声音不大不小地飘到了一位" ...

所谓薪酬策略指的是企业@科艺嘉EHR根据自己的整体战略目标制定出的薪酬支付数量与支付方式.具体而言,薪酬策略包括两个主要方面:一个是薪酬水平,另一个是薪酬结构.首先需要明确的是,实行股票期权在本质上并 ...

导读员工管理和激励是一个复杂的事情,有时让管理者摸不着头脑,甚至感到头疼.销售管理往往并非现场管理,遥控管理无形之中增加了管理的难度. 轻松一下,看看以下的十个经典故事,也许你会领略到管理的另一种意 ...

一商业银行员工思想政治工作艺术二金融企业青年工作艺术三商业银行用人艺术四商业银行团队管理艺术五商业银行绩效评估艺术六商业银行员工激励艺术

一．让员工学会自我激励 1. 帮助员工了解自己工作的价值不管是处于技术岗位.管理岗位还是行政后勤岗位,都有其独特的价值,企业管理者应首先让员工意识到自己是在做有意义的工作.没有什么比意识到自己所做 ...

无论是对组织还是对个人,考评的内容不同,考评的应用方式也就不同.比如,工作业绩考评结果与能力态度考评结果的应用是不一样的,前者更多是用在奖金分配上,后者更多用于评选先进.选拔任用.能力发展.文化建设等 ...

对员工最好的激励，就是打胜仗