为什么靠谱的员工越来越难找？ / 开普饭

创业公司的员工基本上都有一股拼劲,因为如果没有拼劲就在创业公司无法生存下来,毕竟工资低,所以只能拼,而且留下来的基本上都是能够吃苦的人,因为创业公司比较才开始没有盈利,待遇和收入都不是那么好,都是要考 ...

最近知乎上有一个很火的问题,这让关注了人力资源相关话题的我只要一打开知乎就能看到这个问题在看了许多回答之后,我实在是忍不住想要写一篇文章,说一说为什么越来越多的人觉得靠谱的员工越来越难找-- 先看一 ...

我想这和我们国情有关,更准确一点,和我们的计划生育政策有点关系. 我有个同事的儿子学习不好,同事很生气:儿子,你不好学习,将来怎么办?送外卖吗? 儿子答:怎么会?我爷爷有两套房,我外公有两套房,我们家 ...

中午和一位行业领头的上市公司的HR朋友聊天,刚好聊到目前招聘工作的困惑,简历量相较往年同期有所减少,投递的简历质量也大不如前,甚至有些根本毫无匹配度科研. 要知道,受疫情影响,不少职场中人因各种原因挤 ...

有很多的石头玩家和奇石爱好者对于打磨石是抗拒的,他们觉得打磨的的石头是没有"灵魂的",即使看起来再漂亮,也如"浓妆女人"一样失去了天然的美.也有的玩家认为,打磨 ...

在职场中,"闭环思维"不仅仅说明了一个员工拥有完成任务的能力,还体现出"良好的合作意识"--这样的员工会让管理者.同事们觉得"靠谱",能够放 ...

餐饮新纪元,让你的餐厅经营更容易!餐饮实战第一自媒体. 导读做餐饮越久,发现靠谱的合作伙伴,靠谱的员工越来越难找!这些人在今天餐饮行业中变得越来越重要! 今天我们一起来谈谈"靠谱" ...

造成银行人委屈和辛苦的原因很多主要包括但不限于以下几个因素 1.与客户的不理解有关社会公众的文化.道德.家庭教育,工作和生活环境都不一样,素质和涵养参差不齐,有的人高兴时什么都好说,不高兴总是老子 ...

现在人的为人处世越来越浮夸,很多人为了获得别人"青睐",喜欢吹牛.说大话.或者轻易许诺. 然而,随着这种人越来越多,我们越来越期待那些靠谱的人.他们虽然没那么惊艳,不能让你一见钟情 ...

德国的许多员工正遭受病毒危机的高负荷压力:由于公司状况而感到精疲力竭的员工比例在一年内显著增加.越来越多的人正在考虑换工作. 咨询公司盖洛普(Gallup)发现,在去年秋天,有35%的德国被调查员工感 ...

为什么靠谱的员工越来越难找？