HR要考虑薪酬的灵活性 / 开普饭

又到年底了,年终奖会发多少呢?去年有人说发个毛,有人说发个鸟,还有人说发个锤子,今年更加困难,不知道要发个啥?年终奖,都说是地主家的余粮.有的公司是领导拍脑门,今年业绩好多发,业绩不好少发,这样的年终 ...

致招聘中的某些人,我们江湖不要再见本文系属原创,著作权归本人所有,任何形式的转载都请联系本人,抄袭者必究! 终于周五了,一想到明天.后天就是双休日,我的内心就有点小激动和小雀跃,于是我把最近遇到的一 ...

由于疫情的影响,很多企业面临着"市场萎缩.成本高位.组织困局.核心人才流失"等多重压力,由于高增长粗放式经营红利不在,组织管理效能的作用优势更加凸显,其中效能能够用数据描述的首当是 ...

薪酬核算与发放流程 "发工资"是每个企业中很日常和普通的事,也是员工的大事.如果"发工资"这件事没有做好,则很容易引起员工的不满,甚至产生劳动纠纷.因此,如何规 ...

本文整理自组织变革专家.艾迈斯半导体前全球人力资本发展负责人李娜女士于5月28日"2021 HRoot中国人力资本论坛"现场带来的主题分享<灵活性组织时代,HR已经是灵活性H ...

K是英文kilo的首字母,表示的是单位千.在招聘过程中,多少K指的是给几千块钱.例如16k指的是1.6万的意思.月薪多少K这一般是招聘过程中的职业术语,在薪酬水平中会写6k-8k,即指的是税前月薪是6 ...

2019.8.10-8.16 NO.10 8月14日,中国互联网协会.工信部联合发布了2019年中国互联网企业百强榜单. BAT三巨头再度蝉联榜单前三甲,包括蚂蚁金服在内共有31家企业新晋2019年榜 ...

后台回复"88",领取简历模板+70份知识地图曾经有人发过一张微博截图给我,这是一个求职导师的微博,截图里这样写道: 作为HR,看到这样的话我真的想说:你这是在侮辱HR的工作,脑 ...

在以企业为代表的组织化现代社会中,社会成员通过创立或加入组织来实现社会分工.从企业角度,如何设计薪酬,让企业付有所报并推动企业活的好,活得久;从个人角度,员工能凭借什么获得报酬,获得与别人不一样的报酬 ...

[编者按]:在2021人力资源日到来之际,小编带来一个穆胜博士发布的人力资源从业者(HR)能量等级的划分标准.本文是2021最新版,为了便于HR们理解,对应了漫威世界里的角色,既有意义又有趣味.祝愿H ...

HR要考虑薪酬的灵活性