员工工伤期间工资只发底薪吗,工伤期间工资如何发放?
相关推荐
-
劳动能力鉴定后伤残情况发生变化的如何处理?
<工伤保险条例>第二十八条规定:"自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属.所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定." ...
-
危机感最重的上市房企:工资只发一半,另一半是火腿肠!
俺家也住楼房 "一上市房企.中国地产50强,每逢节庆,当月的工资就会只发一半左右"到底是什么情况? 据自媒体发文称:"雨润"老板祝义财很焦虑! 根据上述自媒体发 ...
-
工伤职工休息期间工资怎么发?发生劳动争议去哪申请仲裁……
网民"朕": 用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,应承担什么责任?员工该怎么办? 人社部工伤保险司: 根据<工伤保险条例>第十七条第二.四款规定,工伤职工或者其近亲 ...
-
工伤期,工资应该发多少钱?
很多单位认为,员工工伤期间已经享受了工伤待遇,领到了不少钱,发生工伤后,有的还在医院接受治疗,有的在家养伤,并未到公司上班.那是不是可以不用给发工资呢?或者只给发最低工资呢? 答案是错!职工工伤治疗期 ...
-
有人说今年退休发全工资,以前只发80%作为退休工资,真的吗?
有人问到这样一个问题,听说2021年退休发全工资,之前发的是85%.80%,真的吗? 是这样的,退休后是不可能发全工资的,即便是对于改革以前的机关事业单位退休人员,养老金替代率也就是80%或者90%的 ...
-
新进员工工资怎么发
导读:很多HR都遇到这个问题:在"招人难"的大环境下,往往花重金招一批新人进来,这批新人的工资比老员工的工资还高,于是老员工不满意,吵着加工资,或消极怠工,甚至离职走人,给企业的稳 ...
-
你必须知道:每月为啥只发21.75天工资?关系到加班费、工资扣除的计算!
一个月30天,除去四个周六和周日,每月的工作日应该是22天.如果赶上31天的月份,工作日可能会更多.那你每个月计发工资的工作日是按实际工作的天数来计算的吗? 现在告诉你:不是! 对大多数人来说,月计薪 ...
-
董事长股权被冻结,员工工资延发,金立怎么了?
临近春节,老牌国产手机品牌金立,突然被曝出,董事长股权被法院冻结,一时间人心惶惶,这家老牌手机最近怎么了? - 1 - 董事长股权被冻结 1月16日,有媒体报道称,金立集团董事长.总裁刘丽荣,所持的4 ...
-
产假期间女职工的工资怎么发?产假期间个税怎么扣和申报?
产假期间女职工的工资怎么发?产假期间个税怎么扣和申报? 彭怀文 最近有人问我:产假期间女职工的工资怎么发?个税又该怎么预扣和申报? 有人说产假工资是免个人所得税的?真的是这样的吗? 要搞清楚这些,必须 ...
-
高薪员工拒绝劝退被待岗放假只发生活费,这种骚操作可以这么应对
高薪老员工老周这段时间比较郁闷,两个月前被公司逼迫自己写辞职走人,他不同意,然后公司给他发通知调岗降薪,他去劳动监察投诉维权导致公司又收回了调岗降薪的书面通知.上个月,公司又出一招,公司目前生意不好, ...