陈春花：珠峰即你，你即珠峰 / 开普饭

我很珍惜晚上孩子们睡下以后以及早上送完夕,还没有开始工作之前的这两段时间,完全属于自己,像是偷来的时光 . <得未曾有>,这本书看了已经两三个月了,很慢,因为现阶段的时间很零碎,而兴趣点又 ...

最新情况: 疫情下的大理榕庐身边好多朋友都有这样的想法:等年纪大了,去一个山清水秀.阳光明媚的地方定居,也许开个小店,养几只猫猫狗狗,过悠闲的小日子. 这很美好. 至于这个美好的愿景能否实现,可能性 ...

导读:终我一生,让我常常在内心里举目望见珠峰,好让我在困顿疲惫之时,可以汲取到从你而来的力量:让我可以常常在内心里举目望见珠峰,好让我在感觉良好的时候,可以汲取从你而来的净化. 本文由陈春花老师朗 ...

导读:通过对思维习惯.行为习惯.评价习惯以及对话习惯的改变,可以让我们的预算管理更加有效. 如何做到预算控制,是控制管理中最重要的部分.大部分企业如今都在实施全面预算管理,但是真正要取得成效,还需要有 ...

调整之际,回顾过去,整理思路,有助于我们从复杂多变的外部世界中抽离出来,仔细思考一下这十年所发生的一切对我们究竟意味着什么,才有助于我们开启下一个十年. 文:陈春花(北京大学王宽诚讲席教授.国家发展研 ...

导读:未来的竞争,将是人力资源与企业战略之间协同效率的竞争.人力资源在企业中的位置,从来没有像今天如此重要. 我们谈CHO(人力资源总监)和CEO怎么成为合伙人,中间有一个最重要部分,就是人力资源和企 ...

导读:文化变革不是很容易做到的,也不是万无一失的:它要花费时间,至少是一年,通常需要3到6年:它要付出努力,并时刻保持警惕:它还需要保持耐性和长期维护. 很多公司陷入困境的根本原因不在于组织结构.首席 ...

导读:有人告诉我,大部分的老板都会觉得找不到合适的经理人,而大部分的经理人也觉得,找不到自己认为可以托付一生去奋斗的老板.企业家和职业经理人矛盾现象的背后,其本质是什么?该如何对职业经理人进行管理? ...

导读:企业的一系列改变,无论是变革.转型.超越,都取决于一个人,这个人就是领导者.一个能够成为领袖的领导者,他具有什么样的特征? 01 领先企业领导者的核心特征是"英雄领袖" 我 ...

导读:如果企业要基业长青,在不确定的环境中保持不断成长和持续领先,就需要在组织形态上表现出组织的柔性与活力. 21世纪是受到全球化与网络技术深刻影响的时代,企业面临更为动荡与复杂的竞争环境.资本.技 ...

陈春花：珠峰即你，你即珠峰