员工拒绝“钉钉”打卡遭开除，公司行为合法吗？法院这样判！（附一、二审裁判文书） / 开普饭

保安.司机.企业高级管理人员等特殊岗位的劳动者主张加班费如何认定,劳动者主张出差期间的加班费能得到支持吗?本期将解析特殊岗位的加班问题. 本期目录索引一.保安在岗时间内并不需要全程提供劳动,要求支付 ...

转自:劳动法宝网现在不少企业都使用钉钉的打卡功能,作为记录员工出勤计算工资的依据.如果员工与企业就出勤时间发生纠纷,钉钉打卡记录可以作为法律依据吗.请看案例. 基本案例许某于2018年8月2日进入 ...

根据<劳动合同法>第三十九条之规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,法律.法规未对"严重"作出界定,本期就解析此处"严重&quo ...

在企业管理中,钉钉打卡.请假是普遍现象,员工能拒绝吗?公司因此开除员工合法吗?这则判例或许会给你答案. 据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示,2012年2月19日,任某某入职上海合科科技有限公 ...

超萌超可爱的[躺倒鸭第十二弹]表情包来啦! 快长按图片识别二维码下崽鸭! 早上还没睡醒的鸭鸭,看到一条有关于#员工拒绝钉钉打卡遭开除索赔近60万#的热搜以后,瞬间清醒了...... 真没想到这年头还有 ...

[案例要旨] 劳动者应当遵守用人单位的规章制度.用人单位制定的规章制度不得违反国家法律.行政法规及政策规定,对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度,应当通过民主程序制定,并且应当向劳动者公示或告知. ...

2015年10月,古艳入职了广州某美容美体行业公司.2016年2月底,她发现自己怀孕,后告知公司. 公司认为古艳入职后不久即怀孕,对此有所不满,之后为了让古艳自行离职,对古艳百般刁难. 公司先是在古艳 ...

您好丽莎,我老公是英国人,我们生有一女儿今年7岁,和前夫有个大女儿是中国人.五年前我前夫瘫痪,我女儿和我们在阿联酋生活在一起三年, 抚养权也在我名下 .去年帮她申请签证被拒签,请问我还能给她重新申请来 ...

在禅城法院审结的一宗劳动争议案件中某石油气公司以员工打架严重违反公司规章制度为由对两名员工周某.苏某一并给予开除和解除劳动合同处理员工周某认为自己在冲突事件中本就是受害者公司还以此为由开 ...

引(2020)沪01民终5545号基本事实: 赵某于2007年7月2日进入某公司处工作,双方签订有自2016年7月2日起的无固定期限劳动合同,赵某担任软件测试工程师,离职前12个月平均工资17,23 ...

员工发朋友圈"骂老板",被老板告了!法院这样判- 红网 2021/01/22 13:35 "真的无下限" "心寒" "卸磨杀驴&q ...

考勤是企业用工管理的一项基本内容.随着信息技术的不断发展,考勤手段及统计方式也逐渐从人工走向智能,指纹打卡.人脸识别打卡已日渐普及.依托于手机定位功能的"移动考勤"手段被广泛应用于 ...

员工拒绝“钉钉”打卡遭开除，公司行为合法吗？法院这样判！（附一、二审裁判文书）