稻盛和夫：管理者必须摒弃“唯技术论”的经营理念 / 开普饭

最近参加了一个读书会,大家一起读的第一本书,居然是稻盛和夫的书--决定心平气和的细细品读,重新审视一下这个成功的男人. 之前看了几本稻盛和夫的书,一开始充满了排斥.细细想来,如果是在自己刚毕业的那两年 ...

丰田的"持续改善"经历了从模仿创新到自主创新的发展过程,并伴随着丰田从一个行业的新进入者走向了行业霸主地位,这证明了"持续改善"在创建丰田可持续竞争优势中的作用 ...

对于稻盛和夫先生创造的一个个经营奇迹,我们总能如数家珍.然而,我们在感叹经营之圣伟大的同时,更应该深入地思考他到底凭什么如此成功. 稻盛和夫初到日航时,首先看到的是日航的定位不清晰.机构官僚.以高层为 ...

这一天京瓷公司,一群年轻员工气势汹汹地闯进稻盛和夫办公室:威胁公司必须答应他们的条件,否则就要集体辞职.稻盛和夫连续说服了他们三天三夜,最终用3个观点说服他们继续留下来,其中有些人后来还成为了公司的董 ...

至今仍然对年前就开始追起<热血同行>时的那股兴奋心情记忆犹新.当然,如果说当时只是因为领衔主演黄子韬和特别出演易烊千玺的鼎鼎大名"慕名而追",那么一路完整看下来从未打算 ...

编者按:很多技术人在转型做管理者的过程中,会遇到各种各样的问题和困惑.在这个时候,没有人会像"导师"一样,在旁边手把手教你.那就只能自己摸索自己碰壁?也许你可以看看其他高段位技术管 ...

这是<辉常观察>的第1130篇原创文章文/孟永辉如果用一个词来形容当下的区块链市场的话,沉稳或许是再恰当不过的了.回想起那个区块链被人们狂热追捧的时刻,就愈发显出当下区块链市场的沉静. ...

这是<辉常观察>的第1118篇原创文章文/孟永辉区块链市场的持续监管,让越来越多的人开始认为区块链是一种底层技术,并且开始投身到了技术研发的浪潮当中. 于是乎,各种各样的区块链技术,各 ...

技术管理者(软件研发)需要的硬能力(偏做事的能力) 技术技能: a. Java/前端JS/SQL/Python/Go编程语言基础知识能力 b. 对于内存管理.多线程.并发处理等的理解,及原理认识 c. ...

创业团队的合伙人随着团队规模的扩大,不得不承担管理职责:技术人在毫无准备的情况下,突然被赶到管理的架子上--技术人与管理岗的相遇,往往有些措手不及.然而,技术人转型管理者,往往是职业发展和个人成长的必 ...

一.制度管人 1.人才招募:用人从选人开始,招募与岗位相匹配的人才: 2.人才培养:通过培训赋能,在实战中成长,为人才增值: 3.团队建设:顺畅的沟通机制,消除内耗,传递企业文化和价值观: 4.目标管 ...

稻盛和夫：管理者必须摒弃“唯技术论”的经营理念