部门领导复工就被裁：年轻人，别等到35岁才有危机感 / 开普饭

35岁的分水岭,他们选择重启人生. 采访.撰文 | 崔永旺编辑 | 十一视觉 | 曲枚.嘉婧在内卷越来越严重的职场和鸡娃越来越狠的家长群里,还有一个问题很难被忽视,那就是--「人到35岁,还能做 ...

踏实努力的员工可能会被裁掉,但是业绩好的的员工,任何用人单位都不会轻易放弃;不过公司选择裁掉某个同事时,也不是随便决定;相信大家在职场打拼,目的都是为了升职加薪,无非就是想要通过自己的努力获得回报,财 ...

万能的大叔的第1074 篇原创文章别急! 文末有应对措施前几天,一个消息刷屏了,就是腾讯宣布要裁掉10%的中层干部,再加上京东和华为都有类似的论调,中层一下子成为一个高危的位置. 媒体描述了一 ...

提高员工     危机感

有人常说:"人过三十五,压力猛如虎".每一次老板投来凝重的眼神,都会让我心里为之一颤,是不是明天我要回家带孩子了. 在职场上,每一家公司都有裁员的时候,而当你看到别人抱着纸箱离开时 ...

文 / 张涔汐年底了,我跟几个友人聚会,大家寒暄几句,首先问的一句话是:你们公司裁员吗? 我在旁边听的压力山大,昔日年前谈论的是过年去哪儿玩儿,年会怎么开?现在谈论的是要不要裁员,要不要跳槽? 这两 ...

我就算没有多年领导经验,只要当过一天领导,也可以很肯定地告诉大家:作为领导,不管是强势管理还是以情动人,都可以!为什么呢? 因为问题并不在这两点上,领导要想让员工服服气气,听从指挥,要做的是其实是:奖 ...

上周我老婆过生日,老婆的部门领导也闻风来我家吃饭,喝完酒后老婆还特意给大家一人做了一碗刀削面,味道正宗不说,这面比外面师傅削的还要好吃.不过从那天起,老婆领导几乎天天来我家吃刀削面,这个月已经第五次来 ...

领导的宗旨是通过自己的言行,赢得大家的尊重.制度面前需要强势,协调矛盾时则需要以情动人.严中有爱,让员工既增加收入,又提升技能,特别是员工需要帮助时,领导总能及时出现,这样的领导,员工总会从心底里相信 ...

这是职场案例第 399 篇原创文章如在文中找到错别字指正者一字三元先到先得咨询者:刚刚转到一个岗位,这个岗位是新设的,叫做A部门. 我的上司和我对此都不是很熟悉,这个岗位会分了另外一个部门的部分 ...

这是职场案例第369篇原创文章如在文中找到错别字指正者一字三元先到先得咨询者:年后刚刚上班第三天,其他部门的负责人找到我说,希望我到他部门负责一个板块的工作. 并且说这个想法已经和公司总经理商量 ...

据悉,在联通新一轮的干部变动中,联通工会这一部门的领导,有了大幅变动,所有领导全部换新. 工会主席是指各级工会组织负责组织主持大会工作的最高领导人员.根据法规,工会基层委员会的主席.副主席等,可以由工 ...

不久前在论坛中,笔者看到有位女销售李女士分享了她的工作经历,李女士在公司里辛辛苦苦签下了100万订单,可是却自己垫付了5000元,希望找到老板报销5000元的差旅费,但是老板一直都没有做出回应. 近日 ...

既然工作能力很强,按理应该得到领导的重视和赏识,甚至被重用,可为什么部门领导任何好的方面都想不到?这里边是不是有着不可述说的原因,需要能力很强的员工以及领导深刻反思. 一.目无领导工作能力确实很强, ...

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