作为部门领导, 是应该强势管理, 还是要以情动人? / 开普饭

职场案例: 前不久在论坛中笔者看到有位女员工李女士分享了他的工作经历,家人出车祸,李女士只好请假5天去医院照顾,可是却因此耽误了工作进程,导致客户取消合作,所以公司方面主动解除了李女士的劳动合同,老板 ...

我就算没有多年领导经验,只要当过一天领导,也可以很肯定地告诉大家:作为领导,不管是强势管理还是以情动人,都可以!为什么呢? 因为问题并不在这两点上,领导要想让员工服服气气,听从指挥,要做的是其实是:奖 ...

只要大家在职场中混的时间长了,相信都见过这样的事情,公司里的大领导在公司里,总是会表现出低调和和蔼可亲的态度,让基层的员工看上去,内心里十分愿意尊重大领导;但是基层的小领导,在管理下属时却又非常的严格 ...

"管理是管理事务,领导是领导人心." 领导者:看透变化的趋势,指出团队组织应该前进的方向,并描绘出美好的愿景,能够激发相关人员的积极性,带领团队组织朝着描绘的美好愿景前进. 管理者 ...

欲戴皇冠,必承其重. 作为领导者,应当勇于承担相应的职责,同时管理好自己,因为下面还有很多双眼睛看着你,自己做好了,才可能影响到别人,成为一位受人尊重的领导者. 以下,Enjoy: 常识君|有话说作 ...

作者:网络来源:<科技大观园> 导语欲戴皇冠,必承其重.作为领导者,就应当承担相应的职责.管理好自己,下面还有很多双眼睛看着你,正人先正己,身正令才行,自己做好了,才可能影响到别人,成 ...

在一个企业,当生产车间偷工减料时,质量部门敢不敢坚决制止?当老板要求对一批有瑕疵的产品放行的时候,质量部门能不能不放行? 企业质量部门应不应该强势?等等--小编整理了以下几个方面,供大家参考学习! 一 ...

董明珠曾说,作为领导,她必须守住制度底线,让客户看到跟着她干,能挣钱:让员工看到,跟着她干,有前途.我很赞同. 兵熊熊一个,将熊熊一窝.这年头,谁都不是傻子.跟着你混,尝不到一点甜头,一点想头都没有, ...

导读:这是一个失衡的世界."我们被过分领导,而被管理不足."亨利·明茨伯格指出,由于企业领导人的特权和贪欲,在许多社会中政府.企业和公众社群三足鼎立的平衡被打破了. 要使社会重归平 ...

"管理是管理事务,领导是领导人心." 领导者:看透变化的趋势,指出团队组织应该前进的方向,并描绘出美好的愿景,能够激发相关人员的积极性,带领团队组织朝着描绘的美好愿景前进. 管理者 ...

作为部门领导, 是应该强势管理, 还是要以情动人?