什么叫领导？什么叫管理？你一定要分得清！ / 开普饭

马云在内部大会上说得一段话,引起了众人的共鸣"不要迷信技术,而是将更多的精力放在顾客与市场上.在商场上最大的同盟军是你的客户." 这话套用到职场管理中,也适用. 团队leader最 ...

在现实生活中,很多人都会认为,领导=管理,似乎管理者就是领导者,领导过程就是管理过程,然而实际上这两者之间的差别很大.管理者和领导者是两个不同的概念,二者既有联系,又有区别.你一定要分得清,这很重要! ...

在体制内,什么样的人适合当领导,貌似没有统一的说法.有人认为只要工作能力够强,就一定能当领导.这个想法肯定是错误的,就像你衣服做得再好,也只是个裁缝,当不了服装厂厂长一样.那么在体制内,能否当领导不在 ...

身为管理者,你必须认清的现实是:将工作交付给下属是希望他能做出结果,而不是希望他照着你的想法行动.这是身为管理者一定要有的认知.别对下属已顺利进行的工作指指点点. 你把文书工作交给下属,却发现很多错别 ...

" 本文从两个身份.两种基础.两个循环.两种认知.两种行为和两种实践等六个方面界定管理与领导的不同." 00 - 频于管理,乏于领导柯维博士曾经指出,大多数企业频于管理,而乏于领 ...

---公司企业文化建设宣传纲要之一领导和管理是两门不同的艺术,而制度,是领导实现管理目标的基础. 任何一个企业,管理到位的核心是要讲究管理艺术,提高领导水平.要真正做到管理到位并不容易,它不是简单靠 ...

管理员工的方法和方式有很多种,而强势只是其中一种管理方法和风格,每一位管理者管理下属的方式和方法都是不同的,如果想要管理好下属,那么就要在明确自己的职责之后,再结合下属的性格特点,有针对性的.有选择性 ...

管理变革中领导者化解员工惰性的刚柔正奇之道 [摘要]领导者推行管理变革时常遭遇员工惰性,其主要表现为直接抗拒.消极应付.暗地使绊.为此,领导者应采取刚柔正奇之道予以化解:刚性约束,规行矩步:柔性关怀 ...

什么叫领导？什么叫管理？你一定要分得清！