注意｜怀孕也能被辞退，无需支付补偿金(赔偿金)的6种情形： / 开普饭

张熙庭会计之音(zhanlueyusuan):劳动合同法许多用人单位不重视,往往造成重大损失.今天我们整理了经济补偿金和赔偿金的62种情形,供大家参考借鉴.类目情形及规则需支付经济补偿金用人单位解除劳 ...

资料:劳动关系处

阅客资讯 2021/04/08 07:10 不久前,在论坛中笔者看到有位女大学生小王分享了自己的工作经历,在选择工作的时候她也是犹豫不决,因为公司有一位女员工是女硕士,怀孕后结果就被公司老板辞退,小王 ...

☞[招募律师站长]☜ ♢ 案例索引:学苑宾馆与罗某某劳动合同纠纷案[(2016)粤03民终16056号] ♢ 裁判要旨:上诉人学苑宾馆提交的人事管理细则戊类过失第12点为"行为不端.作风不轨 ...

来源:东方法律检索版权归作者所有!如有侵权,请及时小编删除!欢迎转载,但请务必注明来源与作者,谢谢合作! 正文案例索引:学苑宾馆与罗某某劳动合同纠纷案[(2016)粤03民终16056号] ...

职场案例: 在进入职场工作后,有不少员工其实都希望能够有一份稳定长远的工作,不会被辞退,没有带业风险,但是并不是所有员工都能拥有较好的运气. 前不久在论坛中笔者看到有位新员工是一位大学生,在进入公司工 ...

来源:劳动法例,稍有修改. 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式.那么,非全日制用工与全日制用工都有哪些具 ...

用人单位无需支付未签劳动合同二倍工资的12种情形丨威科先行威科先行劳动法库 4天前以下文章来源于劳动法在线 ,作者崔杰劳动法在线"劳动法在线"由德恒律师事务所劳动法专业委员会 ...

今年以来,很多头部企业都在相继裁员. 作为HR,我们必须知道,如何裁员才能做到合理又合法?是不是满足任何一种被辞退的情况企业都必须要支付赔偿金呢? 答案是No,如果劳动者因为以下几种情况,被企业辞退, ...

注意｜怀孕也能被辞退，无需支付补偿金(赔偿金)的6种情形：